Hermès Services Groupe est une division opérationnelle, au sein de l’entité juridique Hermès Sellier.

Cette division offre des services à tout ou partie des entités du Groupe, dans les domaines suivants :

• Achats Indirects
• Comptabilité
• Finance : Contrôle de Gestion et Contrôle Interne
• Organisation et stratégie
• Paie
• Ressources Humaines
• Sécurité
• Services généraux

Le Contrôleur interne d’Hermès Services Groupe contribue à la diffusion de la culture contrôle interne ainsi qu’au déploiement opérationnel du plan de contrôle interne pour toute la division. Il est le partenaire privilégié des membres du Comité de Direction mais aussi des opérationnels. Il les accompagne quotidiennement dans la maîtrise des risques propres à leurs activités.

Le Contrôleur interne est rattaché hiérarchiquement au Responsable du Contrôle Interne d’Hermès Services Groupe. Il participe à l’animation du réseau de Contrôle Interne France et est membre du réseau de Contrôle Interne Groupe, animé par la Direction de l’Audit et des Risques (DAR).

Contrôle Interne d’Hermès Services Groupe. Il est membre du réseau de Contrôle Interne Groupe, animé par la Direction de l’Audit et des Risques (DAR).

Missions principales :

Ses activités se décomposent en 4 axes :

1. Il contribue à la construction et la mise en œuvre du plan annuel de contrôle interne de l’entité :
   • Participe à la formalisation de la cartographie des risques de l’entité et à l’identification de dispositifs de contrôles à mettre en place
   • Met en œuvre des contrôles « récurrents » de l’entité : revues des habilitations informatiques, déclarations obligatoires (Sapin II), RGPD, séparation des tâches, etc.
   • Met en œuvre des missions de contrôle « ponctuelles » : Revue de contrôle interne des activités à risques ; audits RSE de fournisseurs ;
   • Il prépare et accompagne les audits internes sur son périmètre puis suit les plans d’actions associés.
   • Il participe au déploiement des procédures Groupe et à la remontée des incidents dans la base Groupe.

1. Il apporte son expertise et sa « vision risque » sur les projets sensibles portés par l’entité :
   • Accompagne le déploiement d’un nouvel outil informatique
   • Aide à la mise en place d’un nouveau processus
   • Accompagne la revue d’un processus existant

1. Il travaille avec l’ensemble des contrôleurs internes du Groupe et plus particulièrement ceux de la France :
   • Participe à la création d’une synergie de collaboration entre les contrôleurs internes via la création de Groupes de travail
   • Participe au partage des bonnes pratiques et des procédures Groupe

1. Il construit et met à jour les modes opératoires des contrôles de l’entité :
   • Documente la méthodologiede contrôle pour les nouveaux et la met à jour pour l’existant
   • Challenge la méthodologie de contrôle existante et l’optimise (via des solutions d’automatisation notamment)
   • Formalise des modèles de documents pour les revues les plus récurrentes

L’équipe est composée à date de 3 personnes : un responsable, un contrôleur interne et un alternant

Profil recherché:

• Formation : Bac+5, Ecole d’ingénieur, Ecole de commerce ou cursus universitaire
• Expérience : 4/5 ans d’expérience minimum dont une partie en cabinet d’audit ou de conseil ou fonction similaire en entreprise
• Compétences impératives :
  • Capacité d’analyse et de synthèse, prise de recul,
  • Forte autonomie et faculté d’adaptation,
  • Ecoute active, assertivité, souplesse et pédagogie,
  • Curiosité, appétence pour les problématiques opérationnelles et informatiques
  • Maîtrise d’Excel et Power Point

• Compétences souhaitables :

La connaissance des outils informatiques SAP, M3, CEGID, Cognos est un plus

• Valeurs et attitudes professionnelle :
  • Rigueur, Sens du détail
  • Excellent relationnel
  • Ethique et Exemplarité
  • Bienveillance et exigence
• Langue : Français