CDD - E-RETAIL MERCHANDISER H/F
Hermès

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CDD - E-RETAIL MERCHANDISER H/F

  • CDD / Temporaire 
  • Paris

L'entreprise

Hermès

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  • Luxe, Distribution sélective, Digital
  • > 2000 salariés

Le poste

CDD - E-RETAIL MERCHANDISER H/F

  • CDD / Temporaire 
  • Paris

Qui sont-ils ?

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L’entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

Hermès
Envie d’en savoir plus sur Hermès ?Culture d'entreprise, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Dans le cadre d'un renfort ponctuel de l'équipe, nous recherchons un(e) e-Retail Merchandiser en CDD dès que possible et jusqu'à fin janvier 2023.

  1. MISSION GENERALE

Vous avez pour mission de renforcer l'équipe e-retail Merchandising et de contribuer ainsi à l’atteinte des objectifs budgétaires et au développement du chiffre d’affaires des sites e-commerce Européens.

Pour ce faire, vous devrez :

  • Participer à l'élaboration d'une stratégie d’offre produits cohérente et répondant aux besoins des différents marchés que nous adressons.
  • Suivre de près les approvisionnements pour éviter les ruptures de stock.
  • Garantir la bonne mise en ligne des produits et optimiser régulièrement le VM du site.

Cette mission s’effectue de pair avec les Responsables E-Merchandising, et une répartition Métiers partagée.

  1. MISSIONS PRINCIPALES
  1. Participer à l’atteinte du budget
  • Contribuer à l'atteinte du budget sur les différents métiers de son périmètre en suivant l'offre tout en maîtrisant les objectifs d’atterrissage de stock.
  • Réaliser un reporting fiable et régulier de l’activité sur chacun des métiers couverts et par pays. Partager avec l’équipe Hcom, l’offre produit Europe et les filiales le bon niveau d’information.
  • Suivre au plus près les évolutions de l'offre (mix métier, produits, etc.) et mettre en place des plans d’actions et/ou adapter la stratégie d’achats / de réassort.
  1. Piloter les Achats & optimiser les stocks
  • Être garant de l’atterrissage de stock : suivre la couverture de stock par métier et optimiser les stocks afin d’éviter les surstocks ou les ruptures. Identifier les besoins de réassorts/transferts en cours de saison.
  • Préparer les achats et proposer une stratégie pour chaque métier en amont des sessions d'achats qui répond aux besoins des différents marchés.
  • Réaliser les achats : proposer un assortiment et un dimensionnement de l’offre en adéquation avec les objectifs (largeur et profondeur de l’offre).
  • Piloter le stock et proposer des réassorts mensuels pour éviter les ruptures de stock.
  • Définir et piloter l’assortiments des Permanents Stockés.
  • Piloter les opérations de déstockage de fin de saison.
  1. Gérer la publication et l’animation des produits en ligne
  • Assurer la mise en ligne des produits en lien avec le calendrier des lancements et les filiales.
  • Coordonner le lancement des nouveautés en collaboration avec les filiales.
  • Proposer une mise à jour régulière des home pages et des newsletters en adéquation avec les priorités business le calendrier Communication.
  • Animer régulièrement le Visual Merchandising en ligne afin de proposer une offre attrayante et cohérente en lien avec la stratégie d’achats et les éventuelles actualités filiales.
  1. Créer des liens forts avec l’Europe, les filiales & les Métiers
  • Créer un partenariat avec l’Europe, les filiales et les Métiers : Mettre en place des points de partages sur les actualités H.com.
  • Partager et s’assurer que la vision H.com et les achats ainsi que les priorités pour le développement de chaque métier et de l’entité sont claires et connues de tous.
  • Remonter les besoins de l’entité en termes de typologie de produit, de stocks, etc.
  • Développer sa connaissance de chaque marché afin de pouvoir affiner les achats et l’animation du site.
  1. Être le relai de l'offre produits au sein d’Hcom
  • Informer les équipes Hcom de tous les lancements et actualités Métiers.
  • Travailler en étroite collaboration avec le traffic manager et partager toutes les actualités, et priorités métiers.
  • Créer un lien fort avec les équipes du Centre de Relations Client pour que la stratégie produit et les temps forts soient connus de tous.
  • Former les équipes CRC en amont des lancements de collection et lancements produits.

 

  1. PROFIL DU CANDIDAT
  1. Formation et Expérience :
  • Bac + 5 Université ou école de commerce avec une expérience de 3 ans minimum en retail merchandising / Planning.
  1. Compétences linguistiques et complémentaires :
  • Français et Anglais courant
  • Agilité avec les outils bureautiques.
  1. Ce poste est fait pour vous si vous avez :
  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
  • Sensibilité produit
  • Très bon relationnel et niveau de communication
  • Capacité à s’affirmer
  • Vue globale sur les enjeux
  • Sens du service et un goût pour le travail en équipe !
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