Hermès Maison

La vocation d’Hermès Maison est d’accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.

L’ambition de ce métier est de proposer :

• des créations singulières et affirmées,
• une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal,
• une élégance du style, 

et d’être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.

Cette ambition se concrétise par la création de collections de mobilier et de luminaires, de collections d’Art de Vivre (objets, textile) et d’Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d’affaires de l’Univers Maison.

Filière Céramique

Par la précision de son savoir-faire d’excellence et sa capacité à innover, la Filière se positionne comme référent mondial dans le domaine de l’impression sérigraphique et de la décoration sur céramique. 

La Filière Céramique regroupe 2 entités intégrées, travaillant pour 3 Métiers du Groupe Hermès : 

Le site de BEYRAND qui conçoit, développe, industrialise et produit les décors dans un procédé sérigraphie ou jet d’encre, pour 2 métiers : la céramique pour la CATE, le cuir pour le Métier Maroquinerie. BEYRAND a ouvert en 2022 un atelier déporté de décoration sur porcelaine et développe ce savoir-faire dans son plan moyen terme.

Le site de la Compagnie des Arts de la Table et de l’Email (CATE), qui conçoit, développe, industrialise et produit les services d’Art de la Table en porcelaine décorée pour le Métier Maison ; la bijouterie émaillée pour le Métier Accessoires de Mode ainsi que le savoir-faire peint-main pour le Métier Maroquinerie notamment.

La Filière pilote ses partenaires et sous-traitants à travers des achats en propre et porte la responsabilité de l’Innovation et du Développement Technique pour ses Métiers clients. 

Votre rôle : 

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de la Filière Céramique et intégré(e) à l’équipe composée de 5 personnes, vous aurez pour principales responsabilités :

• Vos missions
  • Participation à la mise en œuvre de projets RH
    • Préparation et participation à l’animation d’actions Santé & bien être
    • Participation à l’organisation d’une Journée Portes Ouvertes pour le site de la CATE
    • Contribution au suivi des actions mises en œuvre suite à l’enquête faite auprès du personnel : Hermès à l’écoute 
    • Suivi des actions décidées dans le cadre du dernier audit de notre Contrôle Interne
  • Accompagnement du management et formation 
    • Suivi du déploiement des formations prévues 
    • Participation à l’organisation logistique des formations
    • Contribution au projet d’accompagnement des managers de proximité (guide du manager, sessions de formation…)
  • Recrutement : réalisation de missions de sourcing
  • Intégration : amélioration de notre processus d’accueil : construction d’un livret d’accueil, d’un mémo RH pour les nouveaux collaborateurs et d’un parcours d’intégration filière et site
  • Participer à la vie de l’équipe RH

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (type master). 

Une expérience préalable dans un Service de Ressources Humaines serait vivement appréciée.

Vos qualités :

• Excellentes qualités humaines et relationnelles : Ecoute, dialogue, transparence, proximité, agilité, curiosité
• Polyvalence et capacité à mener plusieurs projets de front 
• Capacité à traiter des éléments chiffrés avec aisance
• Intelligence situationnelle
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Capacité à s’organiser et anticiper
• Capacité à travailler en équipe
• Réactivité, discrétion et sens de la confidentialité
• Appétence pour les outils digitaux (outils collaboratifs, outils d’animation type Klaxoon)
• Maitrise du pack office

Des déplacements en Région et en Ile de France sont à prévoir. 

Alternance à pourvoir pour Septembre 2024, à Notron (24)