L’entreprise

Depuis plus de 150 ans, John Lobb doit sa renommée à son exigence en termes de qualité et à son savoir-faire artisanal inégalé.

La maison propose un service « Sur Mesure » dans son atelier parisien, tandis que les critères d’excellence du sur mesure sont aussi appliqués aux paires de chaussures en prêt-à-porter produites à la manufacture de Northampton en Angleterre.

Filiale du groupe Hermès depuis 1976, John Lobb est présent dans une vingtaine de magasins en propre implantés dans huit pays ainsi que dans un réseau sélectif de dépositaires agréés.

Nous recrutons un Alternant - Assistant Ressources Humaines (H/F) à compter de début septembre 2022 jusqu' à septembre 2023.

Mission :

La Direction des Ressources Humaines John Lobb basée à Paris pilote la politique RH pour l’ensemble des régions où John Lobb est implanté (Europe, US, Japon, Chine) et assure également un rôle opérationnel sur le périmètre France. Des relais RH sont présents dans certains pays pour un effectif total de 265 collaborateurs.

En lien étroit avec le DRH et avec les services centraux d’Hermès (paie, formation, recrutement…), l’alternant(e) RH assurera les missions suivantes :

• Animation du réseau de stagiaires et alternants
• Participation à l’élaboration et au déploiement du plan de formation 2022
• Participation à la campagne 2022 de révisions salariales
• Contribution à la mise en place et au suivi de la revue des talents, en France et à l’international
• Support sur la partie administration du personnel (gestion des temps, paie, contrats…)
• Classement et digitalisation des dossiers du personnel
• Support dans la mise en place d’un nouvel outil SIRH et conduite du changement auprès des collaborateurs et managers, communication et formation (France et international)
• Participation aux recrutements en cours
• Contribution aux différentes actions de communication interne (évènements, newsletter…)
• Autres missions ou projets ponctuels RH

Profil recherché :

• Anglais courant indispensable au quotidien
• Formation Master 2 RH en alternance avec un rythme de 3 semaines en entreprise / 1 semaine ou 4 jours en entreprise par semaine.
• Une première expérience RH serait un plus
• Qualités humaines (écoute, empathie)
• Adaptable, réactif et proactif, curieux, orienté solutions, sens du service
• Rigoureux, sens du détail
• Maîtrise du Pack Office indispensable