En 2021 hemea accèlère son recrutement ! Nous sommes donc à la recherche d’un(e) passionné(e) du recrutement, un(e) véritable ambassadeur(trice) de hemea, qui saura accompagner notre développement en lien direct avec notre Talent Manager.

Notre Talent Acquisition Specialist va travailler avec toutes les équipes pour dénicher les meilleurs profils, dans un environnement très dynamique et avec une bonne diversité de profils à recruter. Il s’agit d’un rôle qui est central dans la croissance de hemea et c’est dans cet esprit que te es intégré(e) et accompagné(e).

Missions :

• Participer à la définition des besoins de recrutement et à l’élaboration des fiches de poste.
• Dénicher les meilleurs profils : faire du sourcing intelligent et assidu et gérer le flux de candidatures spontanées.
• Sélectionner et qualifier les candidats de manière éclairée et synthétique via des entretiens vidéo et en face-à-face suivant les postes.
• Piloter l’ensemble du processus d’entretiens.
• Créer et gerer le vivier de talents.
• Incarner les valeurs et les behaviours hemea : https://medium.com/welcome-to-travauxlib/la-culture-chez-travauxlib-e992161628c6
• Innover : tu es à l’affût des actualités et nouveautés en recrutement.

• Tu possèdes une expérience de 2-3 ans en recrutement, en entreprise ou en cabinet.
• Tu es à l’aise avec les outils de sourcing, tu aimes tester des nouvelles solutions en mode growth hacking.
• Tu as une âme de chasseur pour dénicher les meilleurs profils par approche directe pour certains postes.
• Tu fais preuve de beaucoup de rigueur, d’organisation et de réactivité.
• Tu possèdes une aisance relationnelle que ce soit au téléphone ou en face à face.
• Tu es orienté(e) résultats et tu sais concilier qualité de candidats et volume dans ton pipe.
• Dynamique et ambitieux(se), tu souhaites intégrer une start-up en pleine croissance où l’esprit d’équipe prime.

Travaillez chez hemea, c’est ?

Partager l’aventure d’une équipe en forte croissance, notre ambition et notre esprit d’équipe.
Travailler dans un environnement très exigeant, mais aussi très bienveillant.
Profiter des avantages mis en place : titres-restaurant, abonnement Gymlib, CE, thé/café et fruits en illimité, apéros d’équipe et, une fois par an, un weekend team building dans une jolie destination.
Travailler dans des beaux locaux dans le 5ème arrondissement.

1. Welcome entretien visio / tel (20 min)
2. Entretien avec notre Talent Manager et notre CEO ou COO (1h30)
3. ½ journée découverte pour découvrir l’équipe et notre manière de travailler
   Et, pour finir, notre offre ferme : le début d’une grande aventure ;)