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hemea (ex-Travauxlib)

hemea (ex-Travauxlib)

Stage - Marketing Digital - Acquisition / Growth

  • Stage (6 mois)
  • Début :  
  • Salaire entre €800 et €1K / mois
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • < 6 mois

La tribu

hemea (ex-Travauxlib)

hemea (ex-Travauxlib)

  • Architecture, Bâtiment / Travaux publics, SaaS / Cloud Services
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Stage - Marketing Digital - Acquisition / Growth

  • Stage (6 mois)
  • Paris

Cette offre a été pourvue !

À propos

Le monde des travaux n’a pas évolué depuis plus de 70 ans, il est temps de le secouer.
L’ambition de hemea (ex-Travauxlib) est de réinventer la manière dont les travaux sont réalisés, partout en Europe.

Leur mission : Donner les possibilités à chacun de se concentrer sur l’essentiel pour construire les lieux de vie de demain

hemea accompagne tous les particuliers de A à Z pour faciliter et sécuriser les travaux.
Pendant les travaux, hemea est le tiers de confiance qui permet une relation facilitée entre les artisans du BTP, les particuliers et architectes (d’intérieur). Le service est complet et rassure car hemea sécurise les paiements, fournit l’ensemble des documents pour bénéficier des subventions et aides disponibles pour la rénovation à la fin de chaque projet, apporte son assistance en cas de litige. hemea simplifie & améliore le quotidien des artisans et architectes avec des outils et services sur-mesure

Côté entrepreneurs, hemea fédère une communauté de plus de 6000 membres autour de la 1ère coopérative digitale dédiée aux artisans & architectes. Notre mission est simple : créer la boîte à outils de services pour faciliter la vie des membres.

Cela se traduit par des outils digitaux pour l’accompagnement des chantiers et la gestion de l’entreprise, et d’autres part de grouper les achats pour bénéficier de tarifs négociés, sur le matériel professionnel (matériaux de construction, outillage, véhicules) et les assurances.

Descriptif du poste

Travauxlib accélère dans son développement et cherche un stagiaire pour scaler son acquisition payante.

Le but est de passer d’une acquisition à quelques K€/mois à plusieurs 100K€ sous 12 mois.
Le mix sera 60% Adwords, 20% Partenariats, 10% FB Ads et 10% tout le reste (Youtube, Instagram, Pinterest etc, à tester)

Notre philosophie de travail est d’être volontaire, ouvert et de donner la part belle à l’initiative. Vous avez envie d’apprendre et vous êtes proactifs.

Les travaux, la construction et la décoration sont synonymes de forte concurrence, de CPCs élevés et de défis de conversion. Nous devons être les plus malins pour tirer notre épingle du jeu.

Vous êtes guidés par la performance et la donnée, il n’y a pas de limite dans notre acquisition tant que la croissance rentable est au rendez-vous.

Les missions dans le détail :

  • SEA : Opérer et optimiser des campagnes SEA (Marque, hors-marque) sur Google Ads (Adwords) et Bing
  • Display : Manager des campagnes de Display Acquisition et de Retargeting sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram, Google, Native ads, Pinterest, Criteo …)
  • Être force de proposition sur la création de nouvelles campagnes et de nouveaux supports (bannières / vidéos …)
  • Appliquer une stratégie d’A/B testing (images, text, landing pages…) avec recommandation et itération continue
  • Mettre à jour et améliorer les différents rapports de suivi afin de pouvoir effectuer des recommandations sur les actions à prendre

Profil recherché

  • Étudiant(e) en formation supérieur (type bac+5) en université ou école de commerce
  • Tu as idéalement une première expérience de stage dans le web
  • Tu maîtrises Excel et tu es reconnu(e) pour ta forte capacité d’analyse et ton esprit logique
  • Les notions d’acquisition, de SEA et de retargeting ne te sont pas inconnus
  • Tu as idéalement une connaissance, au moins partielle, de Google Ads (Adwords) ou de Facebook Manager
  • Une insatiable curiosité, un goût pour le changement pour tester de nouveaux canaux

Déroulement des entretiens

Pour postuler (uniquement via ce lien) : https://travauxlib.typeform.com/to/IBfEm9

Ce que l’on va vous demander :
CV – Linkedin ou équivalent

  • 3 points game-changer sur notre model & par rapport à nos concurrents
  • 3 points à améliorer sur notre site internet
  • 3 choses que vous ne comprenez pas forcément

Ensuite :

  1. Call avec le Team leader du projet (20 min)
  2. Team meeting physique avec Team Leader + RH (1h30)
  3. Discussion avec Matthieu ou Arnaud (CEO / CTO) pour une présentation de la vision & la culture chez Travauxlib (cela peut-être la même journée)
  4. Enfin, notre processus de recrutement se termine par une demi-journée découverte chez nous pour partager avec l’équipe & une bière en fin de journée !

PS : A tout moment, vous pourrez demander à partager avec les membres de l’équipe pour savoir comment cela se passe (vraiment) chez nous ;)

Découvrez l'équipe de hemea (ex-Travauxlib)

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Stage - Marketing Digital - Acquisition / Growth

  • Stage (6 mois)
  • Début :  
  • Salaire entre €800 et €1K / mois
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • < 6 mois
Questions et réponses sur l'offre
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