hemea (ex-Travauxlib)

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Partnership Account Manager H/F Paris (CDI)

  • CDI 
  • Paris
  • > 2 ans

La tribu

hemea (ex-Travauxlib)

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  • Architecture, Bâtiment / Travaux publics, SaaS / Cloud Services
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Partnership Account Manager H/F Paris (CDI)

  • CDI 
  • Paris

À propos

Le monde des travaux n’a pas évolué depuis plus de 70 ans, il est temps de le secouer.
L’ambition de hemea (ex-Travauxlib) est de réinventer la manière dont les travaux sont réalisés, partout en Europe.

Leur mission : Donner les possibilités à chacun de se concentrer sur l’essentiel pour construire les lieux de vie de demain

hemea accompagne tous les particuliers de A à Z pour faciliter et sécuriser les travaux.
Pendant les travaux, hemea est le tiers de confiance qui permet une relation facilitée entre les artisans du BTP, les particuliers et architectes (d’intérieur). Le service est complet et rassure car hemea sécurise les paiements, fournit l’ensemble des documents pour bénéficier des subventions et aides disponibles pour la rénovation à la fin de chaque projet, apporte son assistance en cas de litige. hemea simplifie & améliore le quotidien des artisans et architectes avec des outils et services sur-mesure

Côté entrepreneurs, hemea fédère une communauté de plus de 6000 membres autour de la 1ère coopérative digitale dédiée aux artisans & architectes. Notre mission est simple : créer la boîte à outils de services pour faciliter la vie des membres.

Cela se traduit par des outils digitaux pour l’accompagnement des chantiers et la gestion de l’entreprise, et d’autres part de grouper les achats pour bénéficier de tarifs négociés, sur le matériel professionnel (matériaux de construction, outillage, véhicules) et les assurances.

hemea (ex-Travauxlib)
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Descriptif du poste

Sous la responsabilité du VP Partnerships, nous recrutons plusieurs Partners Account Managers pour développer la génération de leads qualifiés issus des partenaires offline de Travauxlib (banques, agences immo, …).

Les missions générales seront d’animer un réseau de partenaires sur le terrain et de développer d’autres partenariats avec des acteurs locaux de la zone affectée au Partners Account Manager. Ces leads seront ensuite transmis à l’équipe Inside Sales pour les convertir.

Vos missions

  • Développer une relation interpersonnelle avec les partenaires référencés dans la zone qui te sera affectée
  • Animer les partenariats, organiser des challenges, coacher les partenaires et assurer une communication quotidienne concernant les leads potentiels, ainsi que les leads déjà transférés à l’équipe Inside Sales
  • Développer avec l’équipe Marketing des supports d’aide à la vente (PLV, case studies, …)
  • Développer de nouveaux partenariats locaux avec des acteurs pertinents

La prise de poste s’accompagne d’un process d’onboarding et de formation de plusieurs semaines aux métiers des travaux et de l’immobilier. Une connaissance préalable de ces univers est un plus mais n’est pas obligatoire pour prendre ce poste.
Il s’agit d’un poste mixte sédentaire et terrain (50/50 environ).

Profil recherché

  • Tu justifies d’une première expérience (2 à 5 ans) de Commercial ou de Responsable Partenariat (de préférence B2C), idéalement dans un environnement à très forte croissance
  • Tu as le goût de la vente et tu aimes développer des relations commerciales solides construite sur la confiance et la proximité
  • Tu es autonome, dynamique et (toujours) de bonne humeur, attitude « Getting things done », attaquant et entrepreneur
  • Tu es ambitieux et tu as envie de grandir avec l’entreprise pour potentiellement prendre plus tard des responsabilités de management

PS : Viens rejoindre l’aventure. Quand on te propose un siège dans une fusée, toutes les places sont bonnes à prendre.

Localisé Paris 10ème.

La culture chez Travauxlib

On valorise la bienveillance, le learn et la transparence.
Notre EAT :

  • Extreme ownership
  • Ambition
  • Team

Comment ? Tu peux en savoir plus ici : https://medium.com/@m.burin/la-culture-chez-travauxlib-e992161628c6

Déroulement des entretiens

  1. Welcome entretien visio / tel (20 min)
  2. Entretien avec le Team Leader + RH (1h30)
  3. 1 entretien avec un Fondateur (30 min– idéalement le même jour)
  4. ½ journée découverte et/ou Battle Plan (Dont 2 entretiens avec l’équipe (1 fit, 1 skills)
  5. Offre ferme : le début d’une grande aventure ;)

Découvrez l'équipe de hemea (ex-Travauxlib)

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