Sous la responsabilité du Head of Partnerships, nous recrutons plusieurs Account Managers Partenariats pour développer la génération de leads qualifiés issus des partenaires offline de hemea (banques, agences immo, …).

Les missions générales seront d’animer un réseau de partenaires sur le terrain et de développer d’autres partenariats avec des acteurs locaux de la zone affectée à l’Account Managers Partenariats. Ces leads devront être qualifiés et traités puis transmis à l’équipe Inside Sales pour les convertir.

Vos missions

• Développer une relation interpersonnelle avec les partenaires référencés
• Qualifier les leads proposés par tes partenaires avant traitement par l’équipe commerciale
• Animer les partenariats, organiser des challenges, coacher les partenaires et assurer une communication quotidienne concernant les leads potentiels, ainsi que les leads déjà transférés à l’équipe Inside Sales
• Développer avec l’équipe Marketing des supports d’aide à la vente (PLV, témoignages, case studies, …)
• Développer de nouveaux partenariats locaux avec des acteurs pertinents

La prise de poste s’accompagne d’un process d’onboarding et de formation de plusieurs semaines aux métiers des travaux et de l’immobilier. Une connaissance préalable de ces univers est un vrai plus mais n’est pas obligatoire pour prendre ce poste.
Il s’agit d’un poste mixte sédentaire et terrain (50/50 environ).

Localisé Paris 5ème.
Package 45/50k annuels

• Tu justifies d’une première expérience (1 à 3 ans) de Commercial ou de Responsable Partenariat, idéalement dans le secteur de l’immobilier
• Tu as le goût de la vente et tu aimes développer des relations commerciales solides construite sur la confiance et la proximité
• Tu sais dire non et construire des relations équilibrées avec tes interlocuteurs tout en gardant un vrai sens du service
• Tu es autonome, dynamique et (toujours) de bonne humeur, attitude « Getting things done », attaquant et entrepreneur
• Tu es ambitieux et tu as envie de grandir avec l’entreprise pour potentiellement prendre plus tard des responsabilités de management

La culture chez hemea

On valorise la bienveillance, le learn et la transparence.
Notre EAT :

• Extreme ownership
• Ambition
• Team

Comment ? Tu peux en savoir plus ici : https://medium.com/@m.burin/la-culture-chez-travauxlib-e992161628c6