II. Missions
Helmut est à la recherche d’un·e reponsable Ressources Humaines qui
travaillera avec la direction et notamment la Directrice administrative et
Ressources Humaines dans le cadre d’un CDI.
Au sein de pôle administratif vos missions seront les suivantes :

• Gérer les recrutements sur l’ensemble du périmètre : recueil des
  besoins, publication des annonces, sélections des profils,
  préqualifications, entretiens, mises en relation avec les cabinets de
  recrutement
• Préparer les contrats de travail et les avenants et les faire signer
• Rédiger les promesses d’embauche
• Etablissement des DPAE
• Gestion de la mutuelle, prévoyance, médecin de travail
  (souscription, radiation)
• Répondre aux demandes des salariés (attestations employeur,
  congés divers, etc.)
• Préparation des donnés pour l’établissement des bulletins de paie
  (édité par le cabinet comptable)
• Gestion de logiciel de paie SILAE
• Suivi des demandes de congé et repos
• Suivi des dossiers administratifs des alternants (OPCO), préparation
  des contrats avec les écoles
• Mise à jour des tableaux de suivi des salariés
• Renseigner les salariés sur la législation sociale et les spécificités de
  l’entreprise
• Faire évoluer les outils de suivi.
• Participer à l’actualisation des processus, méthodes et outils de
  gestion
• Participer à la réalisation d’études sur les données RH de l’entreprise

III. Profil

• Formation Bac +4/+5 en gestion des ressources humaines
  généraliste avec au minimum 2 ans d’expérience à un poste
  similaire
• A l’écoute, disponible, bonne capacité à communiquer, bon
  rédactionnel
• Bonnes connaissances du Pack office
• Connaissance de logiciel SILAE sera un avantage
  Rémunération selon profil
  Type d’emploi : CDI
  Avantages : titre de transport remboursé, tickets restaurant ; mutuelle
  remboursé à 90%