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Head of Acquisition (H/F) - CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Hello Watt
Hello Watt

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour accompagner notre forte croissance nous recherchons un Head of Acquisition en charge de la croissance de l’audience d’Hello Watt provenant des canaux payants pour en faire la plateforme de référence de l’énergie et de l’efficacité énergétique pour les particuliers !

Tes principales missions seront :

  • Le Développement des canaux d’acquisitions payants: planification, mise en place, analyse des performances et recommandation d’optimisations pour les campagnes publicitaires en ligne (SEA, Social Ads, Display…) en France et en Europe ;
  • Optimisation du taux de conversion à l’aide d’AB tests, de Landing Pages personnalisées et d’itération sur le parcours utilisateur ;
  • Gestion du budget (conséquent) et analyse du trafic et de la conversion et recommandation d’améliorations ;
  • Gestion de projet : tu travailleras en étroite collaboration avec nos rédacteurs, nos développeurs et les webdesigners.

Pourquoi Hello Watt ?

  • Pour travailler au contact d’équipes dynamiques et engagées
  • Etre au coeur d’une startup en très forte croissance
  • Pour avoir des responsabilités, de l’autonomie et un fort impact sur le développement d’Hello Watt

De plus…

  • Idéalement situé sur 2 lignes de métro, 1 ligne de tram, 3 lignes de bus et à trois pas de Gare du Nord/Gare de l’Est
  • Garage à vélos
  • After-Work réguliers
  • Terrasse

Profil recherché

  • Tu as une solide expérience (1-3 ans) dans le digital, à une fonction acquisition, SEO ou growth ;
  • Tu es créatif.ve, débrouillard.e, force de proposition, tu apprends vite et fais preuve de rigueur ;
  • Tu as une maîtrise avancée du Tracking notamment via Google Analytics ;
  • Tu es “originaire du numérique” et tu connais mieux que Google les règles élémentaires des campagnes payantes ;
  • Tu as une vraie appétence pour les sujets liés à l’énergie et l’environnement.

Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique
  • Etude de cas
  • Entretien avec un des fondateurs

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.