En tant qu’Head of Product, tu seras responsable d’améliorer et de concevoir les nouvelles fonctionnalités de la plateforme Hello Watt. Tu es responsable de la définition et de la priorisation de ces nouvelles fonctionnalités, et travailles directement avec les fondateurs sur les décisions stratégiques.
Tu manages et fait monter en compétences l’équipe produit composée des Product Designers et des Product Managers, actuellement 6 personnes et pilote le recrutement, cette équipe étant amenée à doubler de taille dans les 18 prochains mois.
Tu porteras également la vision et les évolutions produit d’Hello Watt auprès des différentes équipes. En bref, tu seras au cœur des développements d’une boîte tech en très forte croissance !

Tes missions :

• Planifier les fonctionnalités à mettre en place sur la plateforme : évolutions du produit & besoins spécifiques,
• Recueillir les besoins auprès des utilisateurs, et des différentes Business Units,
• Définir le parcours utilisateur, faire des benchmarks et spécifier les fonctionnalités,
• Briefer les designers et faire le suivi jusqu’à l’obtention de designs finis,
• Coordonner la mise en place des fonctionnalités : brief des développeurs, suivi pendant le dev, tests et mise en prod,
• Analyser les performances des fonctionnalités mises en place grâce aux outils d’analyse quantitative et qualitative, et notamment les AB-tester,
• Piloter le recrutement et la montée en compétences de l’équipe Produit.

Pourquoi Hello Watt ?
Tu veux prendre des responsabilités à un poste stratégique dans une Greentech en très forte croissance? Alors Hello Watt est fait pour toi !

• Une première expérience réussie à un poste similaire dans une entreprise web & tech,
• Tu as une « sensibilité produit » c’est-à-dire un attrait fort pour les belles expériences utilisateurs, et de bonnes intuitions marketing,
• Créatif⸱ve, débrouillard⸱e, force de proposition,
• L’énergie et l’environnement sont des sujets qui te tiennent à coeur,
• Tu sais coder ou est capable de parler technique avec les développeurs,
• Tu veux prendre des responsabilités et faire grandir une startup en plein essor,
• Manager ambitieux tu sais faire évoluer les membres de ton équipe.

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