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Traffic manager / Acquisition manager

CDI
Paris
Salaire : 35K à 50K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

helios
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous rejoindre comme Growth Marketing Manager :

L’équipe Marketing d’Helios s’agrandit pour répondre à la forte croissance que nous connaissons depuis un an, et nous recherchons donc notre premier(e) Growth Marketing Manager dont l’objectif sera d’accélérer la croissance du nombre de clients.

En nous rejoignant, tu intégreras notre équipe Marketing constituée aujourd’hui de 5 personnes réparties en plusieurs pôles : Sales, Content, PR, Crea, et Paid.

Chez Helios, nous faisons en sorte que chacun.e soit à 100% responsable de son sujet et de ses projets pour garantir à toutes et à tous un maximum d’impact dans l’aventure.


Profil recherché

Au quotidien, tu seras donc le responsable de la croissance de l’application Helios, et tu travailleras main dans la main avec Julia M (Co-founder), Julia C (Brand content manager), Anastasia (Art Director) ainsi que nos futures recrues.

🌿Tes missions :

  • Accompagner la définition de la stratégie d’acquisition globale
  • Établir la stratégie publicitaire en fonction du planning commercial défini en amont
  • Créer et piloter les campagnes social media ads (Facebook & Instagram, Snapchat, Tiktok, Youtube…), SEA / Adwords et Display
  • Développer les partenariats d’affiliation et optimiser leur performance en lien avec l’agence
  • Développer les synergies entre les leviers (SMA, SEA, …)
  • Suivre et analyser les performances au quotidien afin de proposer des recommandations stratégiques et optimiser les budgets : structure de compte, audiences, visuels, formats publicitaires…
  • Effectuer une veille active : structure de compte, concurrence, audiences, formats publicitaires et best practices…
  • Challenger les équipes Créa et Content sur les nouvelles tendances et les formats innovants
  • Identifier de nouveaux canaux d’acquisition, mener des tests et automatiser les stratégies gagnantes

🌿Les qualités que nous recherchons :

  • Tu as déjà plusieurs années d’expérience à la manoeuvre dans une entreprise Tech / B2C / e-commerce et idéalement une expérience entrepreneuriale
  • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et verbale
  • Tu as des solides compétences analytiques, tu es rigoureux et à l’aise avec la data
  • Tu es entrepreneur de ton poste : tu travailles de manière autonome, rigoureuse et organisée
  • Tu as de l’énergie à revendre pour recruter des clients et tu aimes le challenge.
  • Tu as souvent “trop d’idées”, tu aimes penser “out of the box”
  • Tu as une sensibilité au branding et tu y accordes de l’importance

🌿Quelques avantages à travailler chez Helios

  • Une rémunération compétitive + des BSPCE (actions)
  • Du télé-travail flexible avec l’accès à des locaux en plein centre de Paris (Paris 10e)
  • Une mutuelle Alan très complète prise en charge à 100% par Helios
  • 7 semaines de congés par an (25 jours de congés + 10 jours de RTT)
  • Des évènements réguliers avec toute l’équipe (Team building, apéros,…)
  • La prise en charge à 50% des titres de transport
  • Une prime vacances versé chaque année
  • Choix entre Mac et PC

Déroulement des entretiens

🌿A propos de notre process de recrutement

  • Un premier appel (30’) avec Julia, Co-fondatrice et CMO
  • Un entretien (45’) avec Maeva, Co-fondatrice et COO
  • Un business case (1h30) avec Julia et Maeva suivi d’une restitution avec toute l’équipe
  • Une courte immersion dans la culture d’Helios, pour te permettre de rencontrer le maximum de personnes de l’équipe. L’objectif est de t’offrir un aperçu complet de ce que serait ton quotidien si tu nous rejoignais !

Le process dure 7 jours en moyenne.

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