Coordinateur maintenance (F/H)
Helexia

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Coordinateur maintenance (F/H)

L'entreprise

Helexia

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  • Bureau d'études et d'ingénierie, Energie, Accompagnement d'entreprises
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Coordinateur maintenance (F/H)

Qui sont-ils ?

Fondée en 2010 avec la volonté d’allier économies & écologie, Helexia est expert de la transition énergétique au service des organisations. Cette société offre à ses clients la possibilité de s’inscrire dans une démarche RSE tout en réalisant des économies et ce, quel que soit leur niveau de maturité sur le sujet.
Avec + de 300 collaborateurs présents dans 8 pays et avec la première famille industrielle et commerciale de France comme principal actionnaire, Helexia est un acteur majeur du marché de la transition énergétique. Aujourd’hui, seul acteur du marché à ne dépendre ni d’une technologie ni d’un producteur d’énergies classiques/fossiles, Helexia travaille donc en toute indépendance.

Le poste à pourvoir est situé chez Installation Solaire (anciennement Cap Sud), filiale de Helexia, basée à Saint Quentin Fallavier (38 – Nord Isère), spécialisée dans l’installation de systèmes photovoltaïques pour les agriculteurs et employant environ 80 collaborateurs.

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Descriptif du poste

Le (la) Coordinateur(trice) maintenance intervient sous la responsabilité du Directeur Exploitation, en étroite collaboration avec le service achats / approvisionnements, le bureau d’études et le service financier.

Dans ce cadre, ses principales missions sont les suivantes sans que cette liste soit exhaustive :

• Manager, animer, soutenir et développer les équipes et équipiers de maintenance ;
• Elaboration des plannings d’intervention ;
• Compte rendu hebdomadaire des interventions réalisées par les techniciens ;
• Participation aux réunions mensuelles d’exploitation, aux points d’avancement du tableau Obeya maintenance et à d’autres réunions concernant l’entreprise en général ;
• Proposition de nouveaux outils et moyens à destination des opérations de maintenance ;
• Garantir la bonne tenue et la bonne réalisation des opérations qui lui sont affectés : Respect des règles HSE (travail en hauteur, conduite d’engins, élingage, risques électriques, …) ;
• Respect d’application de la gamme de maintenance définie par l’entreprise ;
• Respect du budget (temps d’intervention, optimisation des plannings) ;
• Suivre au quotidien du bon déroulement des chantiers : Préparation du matériel nécessaire au chantier avec le responsable magasin, remplir les bons de sortie s’assurer qu’ils soient signés et les classer ;
• Gestion du stock tampon (onduleurs, consommables) ;
• Ouvertures de RMA avec le constructeur onduleur dans le cadre d’un échange standard et suivi de ces derniers (renvoi de l’onduleur défectueux etc…) ;
• Coordination avec les sous-traitants (notamment location d’engins de chantier si nécessaire) ;
• Planification des Mises en Service des nouvelles constructions ;
• Création des sites sur le logiciel d’hypervision (configuration des chaînes de modules, orientation etc…) ;
• Temporairement (en cas de congés) la détection des anomalies de production via le logiciel d’hypervision ;
• Entretenir de bonnes relations avec le ou les exploitant(s) du site ainsi que les riverains ;
• Être moteur de l’amélioration continue des pratiques de maintenance photovoltaïque, en matière d’HSE, de qualité et d’efficacité.

Profil recherché

Expérience de +2 ans dans la gestion d’équipe de maintenance. Expérience attendue dans les travaux en hauteur et idéalement les projets photovoltaïques ;
• Vous avez d’excellentes capacités relationnelles ;
• Vous faites preuve d’agilité (proactivité, adaptation aux changements imprévus, réactivité) et d’un sens aigu de l’organisation ;

Vous êtes convaincu.e que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur de ce changement, vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet ambitieux et passionnant.

Le Groupe Helexia reconnaît et recrute tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d’un CDI à 35 heures hebdomadaires (du lundi au vendredi).

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