Sous la responsabilité du Digital Business Coordinator Europe, le Chef de projets SIRH (F/H) a pour mission principale de développer, de promouvoir, de maintenir et d’améliorer les outils informatiques appliqués aux Ressources Humaines déjà utilisés au quotidien et ceux à venir, en France comme à l’international.

Dans un contexte de croissance internationale forte et dans une structure à dimension humaine, cette fonction visera à l’amélioration continue de l’efficacité des solutions proposées et l’usage généralisé de celles-ci au sein de chaque structure du Groupe Helexia.

Le Chef de projets SIRH (F/H) se verra confier les responsabilités suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive :

• Assistance aux utilisateurs, accompagnement au changement et amélioration des solutions actuellement déployées

  • Recueillir et analyser les besoins de l’équipe Ressources Humaines et des opérationnels en France et à l’étranger ;
  • Apporter son expérience opérationnelle RH pour identifier des axes d’amélioration ou de développement pertinents du système informatique RH Helexia ;
  • Piloter les projets de déploiement et d’évolution des pratiques, assurer le rôle d’interface entre les métiers en interne et les intégrateurs en externe ;
  • Former, accompagner et conseiller les utilisateurs : support technique, animation de sessions de formation, rédaction de manuels utilisateurs ou de recueils de bonnes pratiques, etc.
  • Assurer l’adaptation des solutions informatiques aux spécificités locales : droit du travail du pays, dispositions particulières en matière de gestions des temps ou de la paie, spécificités dans la gestion des congés, etc.

• Gestion de projet et déploiement de solutions digitales complémentaires en France et à l’international

  • Accompagnement dans la formalisation des besoins, définition du cahier des charges et pilotage du projet jusqu’à livraison (accompagnement dans le choix du prestataire et conduite des relations dans le cadre du projet, conduite des phases de recette et de test, pilotage de la mise en production et du déploiement, etc.) ;
  • Accompagnement dans le déploiement à l’international des nouvelles solutions techniques.
• Veille technologique et technique sur les solutions proposées sur le marché et l’adéquation avec les besoins recueillis auprès des équipes.

Pour mener à bien ces missions, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en gestion des Ressources Humaines.

Durant votre parcours, votre formation et/ou vos expériences vous ont permis d’acquérir des compétences relatives à la mise en place de nouveaux outils informatiques : gestion de projet, développement, appui technique, etc.

Vous apportez au quotidien ces acquis techniques en informatique à la gestion des Ressources Humaines en entreprise : vous pouvez dans ce cadre témoigner d’une expérience dans la mise en place ou le développement d’un système SIRH. Une expérience sur la suite SIRH Lucca est un plus.

Vous avez un très bon niveau d’anglais. Celui-ci vous permet de collaborer quotidiennement de façon efficace. Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral et pouvez l’utiliser comme langue de travail quotidienne.

Vous savez travailler de manière autonome, dans le cadre des missions fixées.

Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et de pédagogie. Vous savez recueillir, tenir compte et formaliser différentes informations et imputs de sources différentes. Vous savez partager l’information sous une forme adaptée à votre interlocuteur, du plus technique au plus profane.

Enfin, vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur ou actrice de ce changement, vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet ambitieux et passionnant.

Helexia reconnaît et recrute tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.