Health Data Hub

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Directeur/Directrice de projet

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris

La tribu

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  • Intelligence artificielle / Machine Learning, Santé

Le poste

Directeur/Directrice de projet

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris

À propos

Rejoignez-les pour participer à l’accélération des usages des données de santé poursuivant une finalité d’intérêt public.

Pour permettre un système de santé efficace, personnalisé et humaniste, les données de santé ont un rôle à jouer. C’est par le traitement et le croisement d’un grand volume de données de qualité, que les recherches les plus impactantes pourront être menées : pour améliorer le dépistage et diagnostic d’une maladie, analyser les effets à long terme de traitements, élargir les méthodes d’évaluation des prises en charge au-delà des essais cliniques actuels pour garantir à chaque patient le traitement le plus adapté, etc.

Au Health Data Hub, leur ambition est d’accompagner les acteurs qui œuvrent à trouver les solutions de demain pour améliorer la santé des citoyens.

Descriptif du poste

La Direction Technique est en charge de l’implémentation, de l’exploitation et de la
maintenance de la plateforme technologique. Celle-ci vise à mettre à disposition des porteurs
de projets les données de santé pseudonymisées sous haute condition de sécurité dans le
respect des droits des citoyens. Son offre logicielle se veut à l’état de l’art. La plateforme
technologique doit être un levier d’innovation dans l’écosystème de la donnée de santé
français.
En tant que directeur/directrice de projet auprès du Directeur Technique, vous l’appuierez
dans la mise en œuvre et le pilotage de la feuille de route de la Direction.
A ce titre, vous serez chargé d’élaborer et de tenir à jour les plans d’actions permettant de
réaliser et suivre les différents chantiers en cours. Vous devrez identifier et coordonner les
différentes ressources internes pertinentes ainsi que gérer les relations avec les différents
acteurs internes et externes en lien avec la plateforme technologique.
Vous assurerez les missions suivantes :
Appui au pilotage de la direction technique
● appuyer la conception et le pilotage de la feuille de route de la direction :
○ identifier les risques sur le projet de la plateforme technologique, proposer un
plan d’actions et en faire le suivi ;
○ appuyer la conception et le pilotage d’un tableau de bord des indicateurs
structurants de la direction ;
○ appuyer le pilotage des plans d’actions et des projets de la direction technique
et la préparation, l’animation, la restitution de la comitologie stratégique de la
direction (CoPil, séminaire interne, etc.) ;
○ améliorer en continu l’organisation des équipes de la direction technique ;
● appuyer la conception et le pilotage d’un plan d’action permettant le passage à
l’échelle de la direction (plan stratégique de développement) notamment sur le plan
RH pour s’assurer de tenir les objectifs de recrutement de la direction.

Appui à la représentation interne et externe de la direction technique
● appuyer le chef de cabinet de la direction générale pour la rédaction d’éléments de
langage techniques relatifs à la plateforme technologique ;
● appuyer la mise en oeuvre des relations institutionnelles de la direction technique :
préparation des comités ou ateliers, animation, CR ;
● appuyer le Directeur Technique lors de ses interventions, rencontre partenaires (et
peut-être délégation de représentation) ;
● appuyer le Directeur Technique dans sa contribution et sa participation à de grands
projets européens (par exemple Joint Action for the European Health Data Space,
GAIA-X…) ;
● appuyer les autres directions du HDH dans la gestion des composantes techniques
de leur projets.

Profil recherché

Compétences techniques
● une expérience de 3 ans minimum en gestion de projet
● une très bonne connaissance des enjeux liés à l’usage des données ou de
développement informatique
● une connaissance des enjeux liés au cloud est appréciée
● une connaissance du fonctionnement des marchés publics est un plus
● anglais courant

Qualités personnelles et compétences relationnelles
● esprit entrepreneurial
● capacité de travail en équipe et ouverture d’esprit
● qualités d’organisation, de planification et de rigueur pour mener de front plusieurs
chantiers
● curiosité, goût du changement et capacité d’adaptation
● excellentes qualités relationnelles
● pédagogie, qualité rédactionnelle, clarté de présentation
● autonomie
● polyvalence

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