Au sein du Guichet, équipe du Health Data Hub, chargée d’appuyer les porteurs de projet dans leurs démarches administratives, de la vérification de la complétude de leur dossier de demande d’accès aux données de santé et du secrétariat du comité national scientifique et éthique instruisant ces demandes (CESREES), vous serez amené à :

Garantir un service de qualité et être force de proposition pour l’amélioration continue de ce service
Notamment dans le cadre de l’activité du guichet unique de l’accès aux données de santé en France, dans le traitement des dossiers
Notamment dans le cadre de l’activité du secrétariat du CESREES, dans le traitement des dossiers et en articulation avec le comité, ses membres, les experts et son président
Notamment dans le cadre de la modernisation de l’outil de gestion informatique des demandes d’utilisateur pour fluidifier la transmission des dossiers
Notamment dans le cadre de la maintenance du répertoire public des projets et du recueil et de la mise en valeur des résultats des études
Notamment par le biais de consultations régulières des utilisateurs afin de mesurer la satisfaction des porteurs de projet et identifier les axes de progression

Contribuer à l’offre de service associée
Contribuer au développement de documents pédagogiques pour améliorer l’appropriation par les acteurs des règles relatives à l’accès aux données de santé en France

Compétences techniques
3 à 5 ans d’expérience dans un emploi équivalent
Formation **supérieure de type Master
Connaissance du domaine de la santé et de son organisation
Bonne connaissance des moyens de communications ou des outils digitaux
Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Maîtrise de l’anglais appréciée

Compétences managériales et relationnelles
Capacité de travail en équipe et très bon relationnel
Une expérience de management de petite équipe est un plus
Qualités d’organisation, de planification et de rigueur
Curiosité, goût du changement et bonne capacité d’adaptation

Après avoir postulé, voilà comment se déroulera le recrutement:

• Un premier entretien avec le directeur de l’équipe
• Un cas pratique ou test technique à préparer chez soi + un compte rendu de l’entretien à rédiger à la suite du premier entretien
• Un entretien technique, basé sur le test/cas pratique, avec des membres de l’équipe
• Un entretien final avec la directrice du Health Data Hub