Le Health Data Hub, en croissance, est en recherche permanente de nouveaux profils et de nouvelles compétences pour venir enrichir ses équipes métiers, juridiques, data, techniques, et scientifiques.
Le/la Chargé(e) de recrutement, rattaché au Secrétariat général, représente et porte la vision globale du Health Data Hub. Il/elle est garant(e) de la mise en place de la stratégie de recrutement de la structure. Il/elle prend au quotidien les décisions visant à maximiser la valeur du Health Data Hub dans la recherche de profils et compétences pour rejoindre les équipes.
En étroite collaboration avec l’ensemble des Directions en recherche de profils, il/elle gère et priorise les activités de recrutements et facilite cette activité pour l’ensemble du Health Data Hub.
Missions
Le/la chargé(e) de recrutement assure les missions suivantes :
Compétences techniques
● Au minimum 3 ans d’expérience au sein d’une DRH ou d’un cabinet de recrutement
● Bonne connaissance des systèmes d’information RH
● Capacité à recenser et analyser les besoins en personnel
● Capacité à élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d’entretiens, outils d’évaluation, mise en situation professionnelle, etc.)
● Capacité à rechercher des profils et compétences en autonomie, sur les réseaux sociaux, forums, événements, etc.
● Accompagner les directions à formaliser les besoins et les compétences recherchées
● Rédiger des fiches de poste
● Analyser des CV et dossiers de candidature
● Organiser et conduire des entretiens de fit RH
● Accompagner la définition d’un plan de communication pour mettre en œuvre une stratégie de recrutement
● Techniques de communication et de négociation
● Méthodes et techniques de recrutement
● Bonne connaissance de l’écosystème tech et données fortement appréciée
Compétences managériales et relationnelles
● Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
● Adaptabilité et proactivité
● Respect de la confidentialité
● Capacité d’analyse et d’évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité
● Esprit d’équipe
● Capacité à travailler en autonomie, sous la direction de la Secrétaire générale
● Capacité à s’adapter à son interlocuteur
● Ecoute
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.