Chargé de recrutement

  • CDI 
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

La tribu

Health Data Hub

Health Data Hub

  • Intelligence artificielle / Machine Learning, Santé
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

Chargé de recrutement

  • CDI 
  • Paris

À propos

Rejoignez-les pour participer à l’accélération des usages des données de santé poursuivant une finalité d’intérêt public.

Pour permettre un système de santé efficace, personnalisé et humaniste, les données de santé ont un rôle à jouer. C’est par le traitement et le croisement d’un grand volume de données de qualité, que les recherches les plus impactantes pourront être menées : pour améliorer le dépistage et diagnostic d’une maladie, analyser les effets à long terme de traitements, élargir les méthodes d’évaluation des prises en charge au-delà des essais cliniques actuels pour garantir à chaque patient le traitement le plus adapté, etc.

Au Health Data Hub, leur ambition est d’accompagner les acteurs qui œuvrent à trouver les solutions de demain pour améliorer la santé des citoyens.

Descriptif du poste

Le Health Data Hub, en croissance, est en recherche permanente de nouveaux profils et de nouvelles compétences pour venir enrichir ses équipes métiers, juridiques, data, techniques, et scientifiques.
Le/la Chargé(e) de recrutement, rattaché au Secrétariat général, représente et porte la vision globale du Health Data Hub. Il/elle est garant(e) de la mise en place de la stratégie de recrutement de la structure. Il/elle prend au quotidien les décisions visant à maximiser la valeur du Health Data Hub dans la recherche de profils et compétences pour rejoindre les équipes.
En étroite collaboration avec l’ensemble des Directions en recherche de profils, il/elle gère et priorise les activités de recrutements et facilite cette activité pour l’ensemble du Health Data Hub.

Missions
Le/la chargé(e) de recrutement assure les missions suivantes :

  1. Piloter et organiser le processus de recrutement
  2. Rédiger des annonces d’emploi
  3. Participer à l’élaboration des fiches de poste
  4. Analyser les candidatures et profils des candidats
  5. Réaliser de premiers entretiens de fit RH avec les candidats pour mesurer la motivation et la compréhension des enjeux du Health Data Hub par les candidats
  6. Préparer et suivre l’intégration des nouveaux recrutés
  7. Organiser la communication et la promotion des offres d’emploi du Health Data Hub sur
    l’ensemble de ses canaux de communication (site institutionnel, réseaux sociaux, forum, réseaux d’anciens élèves, meet-up, etc.)
  8. Réaliser une veille active pour identifier des profils et compétences recherchés par le Health Data Hub
  9. Participer au suivi de la mise en oeuvre des objectifs de recrutement avec l’ensemble des Directions
  10. Suivi administratif des dossiers de recrutement

Profil recherché

Compétences techniques
● Au minimum 3 ans d’expérience au sein d’une DRH ou d’un cabinet de recrutement
● Bonne connaissance des systèmes d’information RH
● Capacité à recenser et analyser les besoins en personnel
● Capacité à élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d’entretiens, outils d’évaluation, mise en situation professionnelle, etc.)
● Capacité à rechercher des profils et compétences en autonomie, sur les réseaux sociaux, forums, événements, etc.
● Accompagner les directions à formaliser les besoins et les compétences recherchées
● Rédiger des fiches de poste
● Analyser des CV et dossiers de candidature
● Organiser et conduire des entretiens de fit RH
● Accompagner la définition d’un plan de communication pour mettre en œuvre une stratégie de recrutement
● Techniques de communication et de négociation
● Méthodes et techniques de recrutement
● Bonne connaissance de l’écosystème tech et données fortement appréciée
Compétences managériales et relationnelles
● Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
● Adaptabilité et proactivité
● Respect de la confidentialité
● Capacité d’analyse et d’évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité
● Esprit d’équipe
● Capacité à travailler en autonomie, sous la direction de la Secrétaire générale
● Capacité à s’adapter à son interlocuteur
● Ecoute

Découvrez l'équipe de Health Data Hub

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