La direction technique du Health Data Hub est chargée de la conception, de l’implémentation et de la maintenance de la plateforme technologique. Elle porte des projets en interne visant à développer et optimiser l’exploitation de la plateforme technologique (cadrage et mise en place d’environnements hors production, industrialisation des déploiements, autonomisation des opérateurs plateforme …). Elle participe également à la mise en place des actions de remédiations identifiées dans le cadre d’audits de sécurité ou de l’homologation de la plateforme. Enfin, elle participe à d’autres projets SI en lien ou non avec la plateforme technologique comme la mise en place d’un outil de centralisation des demandes de droit d’opposition.

En tant qu’adjoint CTO, vous serez amené à jouer plusieurs rôles : Chef de projet sur des projets stratégiques, PMO pour piloter les plans d’action transverses à la direction technique ou partagés avec d’autres directions, adjoint à la direction technique.

Vous assurerez les missions suivantes :

Appui au pilotage de la direction technique
appuyer la conception et le pilotage de la feuille de route de la direction :
identifier les risques sur le projet de la plateforme technologique, proposer un plan d’actions et en faire le suivi ;
concevoir et piloter le tableau de bord des indicateurs structurants de la direction ;
piloter les plans d’actions et les projets de la direction technique ;
préparer, animer, et effectuer la restitution de la comitologie stratégique de la direction (CoPil, séminaire interne, etc.) ;
améliorer en continu l’organisation et les processus au sein de la direction technique ;
identifier et mener les actions permettant d’atteindre les ambitions de passage à l’échelle (identification des besoins RH, plan stratégique de développement, recrutement, …)
Participer à la construction et au suivi des budgets

Conduite de chantiers stratégiques pour la direction
réaliser des études au sein de la direction technique. Par exemple:
piloter la stratégie de réversibilité
amélioration du cycle de vie des livraisons (en lien avec les autres directions)
évolution du référentiel de sécurité du SNDS
…
cadrer et piloter les chantiers existants et à venir au sein de la direction technique :
mise en place d’une préproduction
industrialisation des opérations
participation au design et à la mise en production des nouveaux systèmes (plateforme d’exercice des droits, concentrateur, …)
…

Appui à la représentation interne et externe de la direction technique
appuyer le chef de cabinet de la direction générale pour la rédaction d’éléments de langage techniques relatifs à la plateforme technologique ;
appuyer la mise en oeuvre des relations institutionnelles de la direction technique : préparation des comités ou ateliers, animation, CR ;
appuyer le Directeur Technique lors de ses interventions, rencontre partenaires (et peut-être délégation de représentation) ;
appuyer le Directeur Technique dans sa contribution et sa participation à de grands projets européens (par exemple Joint Action for the European Health Data Space, GAIA-X…) ;
appuyer les autres directions du HDH dans la gestion des composantes techniques de leur projets.

Compétences techniques
une expérience de 3 à 8 ans en gestion de projet, dans un rôle opérationnel
une expérience dans un rôle managérial est un plus
une très bonne connaissance des enjeux liés à l’usage des données ou des développements informatiques
une connaissance des enjeux liés au cloud est appréciée
une connaissance du fonctionnement des marchés publics est un plus
anglais courant

Qualités personnelles
esprit entrepreneurial
capacité de travail en équipe et ouverture d’esprit
qualités d’organisation, de planification et de rigueur pour mener de front plusieurs chantiers
curiosité, goût du changement et capacité d’adaptation
excellentes qualités relationnelles
pédagogie, qualité rédactionnelle, clarté de présentation
autonomie
polyvalence

POURQUOI CHOISIR LE HEALTH DATA HUB ?

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !

Notre récente structure, d’une soixantaine de collaborateurs/trices, a besoin de talents créatifs, autonomes et proactifs pour continuer de grandir !

Ensemble, nous nous sommes engagés à :
Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.
Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.
Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et l’innovation.
Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

Bon à savoir:
💪 Rejoindre le HDH c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement qui a du sens, avec un fort impact sociétal
🏆 Au HDH on favorise la prise d’initiative, dans une ambiance de challenge perpétuel
😎 Ici la bonne humeur et l’esprit d’équipe règnent

Après avoir postulé, le recrutement se déroulera de la manière suivante :
Un premier entretien avec le directeur de l’équipe
Une mise en situation à préparer chez soi
Un entretien technique, basé sur la mise en situation
Un entretien final avec la directrice du Health Data Hub