Harvest

Harvest

  • FinTech / InsurTech, Logiciels
  • Paris, Clermont-Ferrand, Valbonne
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Ingénieur des Mines de Nancy, Virginie a occupé des fonctions à hautes responsabilités dans des groupes bancaires ou d’assurance. Elle a dirigé la banque en ligne BNP Paribas en France et en Europe, lancé Hello Bank!, et rejoint le Comité Exécutif d’Allianz France. Elle a été membre du Directoire d’Euler Hermes en charge de la zone Amériques et de la transformation du Groupe.

Spécialiste de la transformation numérique, elle a choisi à 46 ans de prendre un chemin entrepreneurial en rejoignant Harvest en 2020. Afin d'accompagner le développement du groupe, Virginie a défini un plan stratégique ambitieux «l’esprit de conquête 2025», une stratégie portée par les hommes et les femmes de l’entreprise qui s’articule autour de trois piliers: l’humain, la technologie, et le client.

Alexandre connaît parfaitement Harvest, il y travaille depuis 27 années. En 2018, Alexandre aperçoit la lumière de l’agilité lors d’une formation Scrum et c’est devenu une vraie passion.

Il en parle toute la journée. Mais il en parle tellement bien qu’il est devenu le Coach Agile de l’entreprise, il bouscule nos habitudes et accompagne désormais Harvest et ses équipes sur le chemin de l’agilité.

Sa mission consiste à former et accompagner les différentes parties prenantes de l’entreprise (Product Owner, Scrum Master, concepteurs, développeurs et testeurs), dans le but de les amener à un objectif commun. Il est incollable sur l’Agilité. Et le soir avant de s’endormir, il relie le Guide Scrum pour faire de beaux rêves...

Déjà tout petit, Nicolas passait son temps à ranger ses petites voitures en rang d’oignon de la plus petite à la plus grande #perfectionniste :) Après une première expérience en management de la Qualité dans le secteur de l'industrie, Nicolas s'oriente vers la Qualité logiciel et rejoint Harvest en 2005 en tant qu'Ingénieur Qualité.

Il est rapidement conquis par ce métier passionnant qui allie exigences et savoir-faire dans un domaine fonctionnel riche et varié qu'offre Harvest avec l'univers de la gestion de patrimoine. Depuis 2020, il est en charge d'animer les équipes et la communauté de pratique Qualité en tant que Responsable Qualité

Mehdi rejoint Harvest en 2008 en intégrant l’équipe « Assistance clientèle ». La relation client, c’est son domaine ! En recherche constante de la satisfaction client, Mehdi a vu son champ de compétences s’étendre et être valorisé par de nouvelles missions et responsabilités.

La bonne entente entre collègues a été un élément essentiel à son bien-être professionnel et également à son évolution de carrière. Mehdi réunit souvent ses collègues parisiens après le travail pour une passion commune : le foot . Ils ont même formé une équipe de foot en salle dans un championnat inter-entreprises appelé « Business League »...

Il n’hésite pas à Coatcher et motiver ses coéquipiers avant et après les matches ! Aujourd’hui, Mehdi a évolué en tant que Concepteur Métier sur le logiciel O2S au sein d’une entreprise qui à ses yeux est « une grande famille ».

Dans l’entreprise elle est surnommée « Super Sonia ». En charge du recrutement depuis 4 ans, elle fait des miracles. Elle trouve le candidat impossible. C’est une vraie chasseuse, sur Linkedin elle est redoutable.

Elle parcourt des CV toute la journée mais ce qu’elle aime avant tout ce sont les entretiens de recrutement, les échanges avec les candidats et découvrir leur univers, leur métier. Sonia adore son métier et cela se voit.

Elle met son interlocuteur à l’aise en entretien, le candidat peut alors s’exprimer en toute confiance et donner le meilleur de lui.

Présentation

Harvest est l’histoire d’une FinTech française en forte croissance. Depuis plus de 30 ans, Harvest réinvente les métiers du patrimoine en simplifiant la complexité tout en conservant la technicité juridique et fiscale, en digitalisant les processus métier pour les rendre fluides tout en demeurant conformes, en accompagnant, par la formation, les professionnels, dans les nombreuses évolutions de nos métiers.

L’écosystème du patrimoine est vaste, dense, davantage régulé chaque année, avec une nécessaire transparence et sécurité des opérations. Le Groupe Harvest, avec ses 400 spécialistes du patrimoine, est l’acteur clé au service de ses clients et notre équipe de grand talent est notre plus grand atout. Notre groupe est composé aujourd’hui de Fidroit, Harvest et Quantalys. Nous avons des équipes à Sophia Antipolis, Paris, Clermont et Milan. Nous sommes le leader incontesté en France du logiciel patrimonial et notre vocation est européenne.

Nous avons résolument une stratégie de croissance, "l'esprit de conquête", reposant sur trois piliers : être une société désirable et joyeuse, devenir une entreprise technologique européenne, ancrer la culture client. »

Ses collaborateurs portent haut les valeurs de l'entreprise :

Engagement, fiabilité et passion.

Harvest est également certifiée Great Place To Work® et ils en sont très fiers !

Ce qu'ils recherchent

Harvest recrute majoritairement 3 types de profils pour intervenir sur la création de solutions digitales : des experts en développement, des experts en qualité logiciel et des experts en gestion de patrimoine / fiscalité.

Harvest recherche des candidats qui pourront contribuer à l’atteinte des objectifs et la bonne ambiance de travail. Bien travailler ensemble et dans la bonne humeur est essentiel !

Les harvestiens sont pour la grande majorité des cadres sortis d'école d'Ingénieurs ou issus d'un Master spécialisé. Nous sommes également ouverts aux parcours courts et aux profils atypiques. Point essentiel de votre candidature : votre passion pour votre métier !

Bon à savoir

  • Harvest est une société solide qui malgré la crise sanitaire poursuit sa croissance et son développement
  • Ils sont basés à Paris, Clermont-Ferrand et Sophia Antipolis dans de beaux bureaux.
  • Vous rejoindrez une « tech for fin » : l'agilité sera votre quotidien, vous pourrez contribuer aux communautés de pratique et participer à des "Brown Bag Lunches" #conceptsympa
  • Très rapidement, vous pourrez alterner présence au bureau et télétravail.
  • Ils attendent avec impatience la fin de la crise sanitaire pour relancer les afterworks, les teambuilldings et les repas entre équipes. #onahâte
  • Les équipes aiment venir au bureau avec leurs beaux t-shirts Harvest.
  • Vous allez vous plaire chez eux, ils en sont sûrs !

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