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Manager de cabinet de recrutement (H/F)

CDI
Montpellier
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2

Harry Hope
Harry Hope

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Les missions attribuées seront les suivantes :

Management et gestion :

- Encadrement et recrutement d’une équipe de recruteurs spécialisés
- Etre Garant de la rentabilité de son entité en faisant appliquer la politique Harry Hope.
- Reporting auprès de la Direction
- Pilotage des objectifs et montée en compétences de vos équipes

Développement commercial :

- Mise en oeuvre d’une stratégie de développement commercial/marketing sur le secteur d’activité sur lequel vous intervenez parmi les divisions dans lesquelles intervient le cabinet (Audit expertise comptable, santé, informatique, industrie, immobilier, BTP, commerce, finance, RH…).

- Prospection des clients, rendez-vous en face à face, découverte de leurs besoins, proposition des solutions Harry Hope. pour les accompagner dans leur recrutement, définition des profils à recruter, négociation des conditions commerciales, rédactions des annonces, mise en ligne des offres d’emplois…

Recrutement :
- Réception des candidatures, pré-qualification téléphonique des candidats, entretien en face-à-face, évaluation des candidats, mise en forme du compte rendus, transmission aux clients…
- Intervention sur l’intégralité du processus de recrutement, de la recherche de CV au suivi d’intégration de vos candidats chez vos clients.

Nous vous proposons :

- Un plan de formation et d’accompagnement complet
- De réelles possibilités d’évolution
- Une ambiance de travail propice à la réussite et à l’épanouissement personnel
- Une rémunération déplafonnée, directement en lien avec vos résultats
- Un projet long-terme ambitieux

Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir en CDI
- Rémunération fixe + variables + voiture de fonction + téléphone + ordinateur portable


Profil recherché

  • Expérience significative dans le secteur du recrutement (5 années minimum.
    - Facultés à manager et fédérer ses équipes avec bienveillance & leadership (à terme plus de 10 collaborateurs.)
    - Une véritable capacité de gestion Idéalement issu d’une formation en ressources humaines ou en commerce, vous souhaitez intégrer une structure dynamique et ambitieuse.

    Au-delà d’un diplôme, nous recherchons une personne ambitieuse, en phase avec les valeurs de notre cabinet. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-nous parvenir votre candidature. Nous étudierons cette dernière et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil !

    Votre candidature sera traitée en toute discrétion !

Envie d’en savoir plus ?

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