Les missions attribuées seront les suivantes : Management et gestion : - Encadrement et recrutement d’une équipe de recruteurs spécialisés - Etre Garant de la rentabilité de son entité en faisant appliquer la politique Harry Hope. - Reporting auprès de la Direction - Pilotage des objectifs et montée en compétences de vos équipes Développement commercial : - Mise en oeuvre d’une stratégie de développement commercial/marketing sur le secteur d’activité sur lequel vous intervenez parmi les divisions dans lesquelles intervient le cabinet (Audit expertise comptable, santé, informatique, industrie, immobilier, BTP, commerce, finance, RH…). - Prospection des clients, rendez-vous en face à face, découverte de leurs besoins, proposition des solutions Harry Hope. pour les accompagner dans leur recrutement, définition des profils à recruter, négociation des conditions commerciales, rédactions des annonces, mise en ligne des offres d’emplois… Recrutement : - Réception des candidatures, pré-qualification téléphonique des candidats, entretien en face-à-face, évaluation des candidats, mise en forme du compte rendus, transmission aux clients… - Intervention sur l’intégralité du processus de recrutement, de la recherche de CV au suivi d’intégration de vos candidats chez vos clients. Nous vous proposons : - Un plan de formation et d’accompagnement complet - De réelles possibilités d’évolution - Une ambiance de travail propice à la réussite et à l’épanouissement personnel - Une rémunération déplafonnée, directement en lien avec vos résultats - Un projet long-terme ambitieux
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.