Manager de bureau (H/F/X) - Bruxelles

Résumé du poste
CDI
Brussels
Salaire : 35K à 45K €
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Planification stratégique
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Harry Hope
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons une personne dynamique pour occuper le poste de Manager de bureau et ainsi prendre la tête de notre bureau Bruxellois. En tant que Manager de bureau, vous jouerez un rôle essentiel dans la supervision et la gestion des opérations quotidiennes du bureau, tout en veillant à ce que les objectifs de recrutement soient atteints et à maintenir un environnement de travail productif et positif. Vous serez en charge d’encadrer une équipe de recruteurs spécialisés, de piloter leurs objectifs et d’assurer leur montée en compétence. Vous serez également le garant de la rentabilité du bureau en appliquant la politique Harry Hope.

Responsabilités :

- Gestion d’équipe : Encadrer, motiver et diriger une équipe de consultants en recrutement en fournissant un leadership efficace pour atteindre les objectifs de l’entreprise et assurer la croissance professionnelle des membres de l’équipe.
- Planification stratégique : Participer à l’élaboration de plans stratégiques pour le bureau, en alignant les objectifs avec la vision globale de l’entreprise. Mettre en oeuvre des stratégies pour accroître l’efficacité opérationnelle et améliorer les performances du bureau.
- Recrutement et sélection : Superviser le processus de recrutement, y compris la recherche de talents, l’entretien, l’évaluation et la sélection des candidats appropriés pour les postes à pourvoir chez les clients.
- Relations clients : Cultiver et entretenir des relations solides avec les clients, comprendre leurs besoins en recrutement et garantir la fourniture de services de qualité répondant à leurs attentes.
- Gestion administrative : Superviser les tâches administratives du bureau, y compris la gestion des budgets, la planification des horaires, la tenue de rapports et le suivi des indicateurs de performance clés.


Profil recherché

Profil recherché :?

-Expérience confirmée dans le recrutement ou les ressources humaines, avec au moins 4 années dans un rôle de consultant en recrutement (ou similaire)
-D’excellentes capacités de communication verbale et écrite
-Orienté(e) résultats, avec une forte capacité à fixer des objectifs et à les atteindre
- Une Connaissance approfondie des techniques de recrutement et des outils associés
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (ressources humaines, administration des affaires, etc.) est préférable
- Langues parlées : Français et Anglais

Ce poste offre une opportunité stimulante de diriger une équipe talentueuse et de contribuer activement à la croissance et au succès de Harry Hope en Belgique, et plus précisément dans la région de Bruxelles-Capitale. Si vous possédez les compétences requises et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, alors nous attendons votre CV !


Voici ce que nous vous offrons :

- Une rémunération composée d’un fixe et d’un système de primes variables déplafonné, à la hauteur de vos résultats et performances
- Une culture d’entreprise favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, favorisant bien-être et épanouissement.
- Une formation initiale complète à nos métiers, ainsi que du temps dédié à votre formation continue, propice à votre évolution
- Des événements réguliers pour renforcer les liens entre collègues
- La participation à des concours commerciaux motivants, vous offrant accès à différentes récompenses exclusives et événements inoubliables
- Des outils adaptés pour soutenir votre épanouissement et votre réussite
- Des possibilités de mobilité interne, tant au niveau national qu’international

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