Harmonic

Harmonic

  • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
  • Cesson-Sévigné
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Présentation

En tant que leader mondial des technologies et des services de traitement et de diffusion de la vidéo, Harmonic permet aux entreprises de médias et aux fournisseurs de services d'offrir une expérience vidéo supérieure sur tous les types d’écrans (TV et mobile).

Outre le streaming vidéo (OTT) assuré par de nouvelles solutions SaaS (Software as a Service) via des technologies innovantes Cloud, Harmonic révolutionne l'accès au câble avec la toute première solution CCAP virtualisée qui permet aux câblo-opérateurs de déployer avec souplesse des services Internet sur des appareils fixes et mobiles.

Harmonic compte 1 500 employés et prestataires répartis sur 25 sites dans le monde. En France, la société compte environ 300 salariés répartis sur 3 sites : Issy-les-Moulineaux, Brest et Rennes (siège social).

Ce qu'ils recherchent

Harmonic recherche des candidats passionnés par les nouvelles technologies qui souhaitent s’investir dans des projets innovants et intégrer des équipes multiculturelles dynamiques et agiles. Les personnalités positives et sympathiques sont hautement appréciées 😉

Bon à savoir

Harmonic offre un environnement international à ses salariés où la multiculturalité fait partie du quotidien des équipes. L’égalité, la diversité et l’inclusion, par des actions concrètes, sont placés au cœur de la vie d’entreprise.

Harmonic offre un cadre de travail flexible et épanouissant et investit de manière continue dans la formation et le développement de ses salariés.

LES + HARMONIC

  • Flexibilité dans l'organisation du travail.
  • Des locaux récents et modernes.
  • Des événements conviviaux (Hackatons, petits-déjeuners, Welcome Day, challenges entreprise…).
  • Employee Stock Purchase Plan (achat d’actions à prix réduit d’au moins 15%).
  • Attributions annuelles d’actions gratuites en fonction de la performance et de l’impact du poste occupé.
  • Mutuelle complémentaire offrant de très bonnes garanties et prise en charge à 90% par l’entreprise.
  • Des cours de sport animés tous les jours par des coachs diplômés.
  • Carte tickets restaurant, chèques vacances.
  • Accès à un CSE : voyages, emprunts de matériel (jeux, livres, consoles, bricolage, sono…), remboursement des activités et loisirs…
  • Et + encore !

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