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Gestionnaire ADP Paie

CDD / Temporaire(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 06 septembre 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Viens découvrir et contribuer à l’organisation de la gestion des Ressources Humaines dans une société en forte croissance lors d’un CDD de 6 mois !

En rejoignant nos équipes, tu participeras à la poursuite de la mise en place du service administration du personnel/paie.

Attention la fin de cette annonce peut heurter la sensibilité du public !

Tu travailleras en véritable binôme avec le responsable ADP/Paie sur les missions suivantes :

Réaliser la gestion et le suivi de la vie en rose de nos équipes :

  • Gestion administrative des contrats (CDI, Stages, CDD) : édition, onboarding, suivi, traitement des sorties.
  • Faire le suivi administratif des collaborateurs : dossiers, visite médicale, mutuelle, attestations, CPAM, …
  • Contribuer et être force de proposition sur la mise en place de procédures internes et sur l’organisation de l’administration du personnel
  • Participer à la digitalisation de l’ADP : objectif zéro papier !
  • Participer à la veille juridique, sociale et paie. Préparer des points d’actus/memos pour l’ensemble du département

Réaliser le process complet de paie :

  • Réceptionner, saisir et vérifier les éléments variables de paie
  • Réaliser le suivi des absences
  • Participer à la bonne application des règles de paie et à la diffusion des bonnes pratiques auprès des managers et collaborateurs
  • Participer au développement et l’optimisation de l’utilisation de notre SIRH
  • Réaliser les opérations de clôture mensuelle
  • Réaliser les soldes de tout compte
  • Suivi du relationnel avec les partenaires sociaux : URSSAF, retraite, mutuelle et prévoyance

Contribuer aux projets transverses :

  • Organiser et préparer les happyevent et séminaire RH (événements de cohésion d’équipe)
  • Animer la vie au siège social de l’entreprise
  • Participer aux projets transverses : politique handicap, RSE etc.

Profil recherché

  • Formation spécialisée en Ressources Humaines, Bac + 4/5 type école de commerce ou université

  • Une première expérience en ADP / Paie est nécessaire : tu rêves des cotisations la nuit !

  • Organisation, rigueur et confidentialité te caractérisent mais tu seras aussi capable de nous faire écouter Aya Naka**

  • Tu seras notre Arthur Rimbaud pour toute l’administration du personnel

  • Maîtrise du Pack Office

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