Content Manager (CDI)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Junior Content Manager, vous jouerez un rôle clé dans la création de contenus engageants et différenciant pour promouvoir HappyPal en France. Vous aiderez à augmenter la notoriété de notre marque et à stimuler la croissance organique de notre marché. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes internes pour produire des contenus variés et captivants qui résonneront avec notre audience.

Vos principales responsabilités seront :

  • Créer du contenu attrayant : Rédiger des articles, des newsletters, des livres blancs, des emails, des présentations et des posts pour les réseaux sociaux 

  • Gérer la stratégie de contenu (avec l’aide de notre head of growth) : Collaborer avec les équipes internes et les partenaires pour développer et exécuter une stratégie de contenu solide.

  • Engager notre communauté : Créer un planning de contenu et d’animation de la communauté de clients et prospects HappyPal pour maintenir la proximité avec l’écosystème HappyPal. 

  • Participer à la stratégie social media globale : créer des poste engageants pour les réseaux sociaux, tester des contenus vidéo, etc

  • Suivre et mesurer l’impact : Aider à surveiller l’utilisation des contenus par les équipes HappyPal et notre audience, en collaboration avec notrehead of growth


Profil recherché

  • Compétences en rédaction et édition : Excellente maîtrise du français écrit (grammaire, syntaxe, orthographe).

  • Expérience : Au moins 1 à 2 ans d’expérience en création de contenu ou rédaction pour une

  • Compétences en gestion de projet et planning de contenu : Bonne capacité à gérer des projets de contenu de bout en bout.

  • Initiative et créativité : Esprit d’initiative, créativité, curiosité et sens du business

  • Benchmark : capacité à s’immerger dans la culture CSE et à faire de la veille sur les sujets du moment

  • Esprit d’équipe : Vous aimez travailler en équipe et avez une attitude positive.

  • Connaissance des outils : Idéalement, vous avez une expérience avec des outils tels que Notion, Canva, Hubspot.

  • Passion pour la tech et les nouvelles tendances de contenu : Intérêt pour les tendances en matière de contenu et l’utilisation de l’IA dans la création et la distribution de contenu.


Déroulement des entretiens

  • Etape 1 : Entretien avec Eddy notre Head of Growth (en visio ou dans nos bureaux).

  • Etape 2 : Un cas pratique à rendre.

  • Etape 3 : Echange avec Alyssa, notre CEO.

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