Objectif

Dans un contexte d’hyper-croissance et de développement international, tu seras en charge de l’acquisition de leads qualifiés au sein de l’équipe marketing de Happydemics. Ta mission sera de piloter efficacement nos leviers d’inbound et d’outbound marketing ainsi que de nurturer notre base de contacts, dans le but de générer le plus de leads qualifiés et ainsi atteindre les objectifs ambitieux que nous nous sommes fixés.

Tes missions

• Production du contenu des séquences et gestion des campagnes de cold emailing

• Segmentation, scoring, création des séquences et gestion des campagnes de nurturing de notre base de contacts

• Piloter, monitorer et optimiser les campagnes d’acquisition payantes (Adwords, Linkedin…)

• Analyse et gestion du trafic et de la conversion sur l’ensemble de nos points de contacts (site, blog, réseaux sociaux, etc.) et mise en place d’optimisations

• Identifier, activer et optimiser des dispositifs innovants et leviers de croissances (outils, canaux) en appliquant le test & learn.

• Mise en place de flux de marketing automation

• Suivi des KPIs permettant la bonne mesure des performances de nos stratégies et outils afin d’identifier les best practices et proposer des axes d’évolutions

• Tu as +3 années d’expérience dans l’inbound marketing ou la générations de leads BtoB, en start-up/scale-up, idéalement dans un univers tech.

• Tu as une bonne connaissance des fonctions marketing, communication, insights (la structure des organisations, leurs enjeux majeurs, leurs besoins) et tu comprends l’intérêt pour ces personas de réaliser des études marketing.

• Data-driven, tu as une vision ROIste.

• Tu es parfaitement à l’aise avec la rédaction d’emails de prospection/de nurturing et d’ads, en français ainsi qu’en anglais.

• Ta philosophie : “fait vaut mieux que parfait”. Tu recherches avant tout l’efficience pour délivrer tes projets et donner vie à tes idées.

• Tu es polyvalent(e), organisé, et as une bonne gestion des priorités.

• La maîtrise des outils suivants sera un gros atout : Lemlist, Zapier, Hubspot, Salesforce

1) Première prise de contact et une description du poste en visio/par téléphone
2) Entretien avec le responsable du pôle Marketing
3) Cas pratique
4) Rencontre avec les fondateurs
5) Proposition d’embauche