HR Specialist - M/F
HAPPN

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L'entreprise

HAPPN

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  • Application mobile, IT / Digital
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

HR Specialist - M/F

Qui sont-ils ?

happn est une application de rencontres française au concept unique de géolocalisation en temps réel.
Véritable pépite de la French tech (elle fait partie du classement FT 120 pour la seconde année consécutive), happn revendique une vision de l’amour aussi authentique que dans la vraie vie : la technologie vient donner un coup de pouce au destin en permettant aux célibataires qui se sont croisés de se retrouver sur l’application

Lancée en 2014, L’application compte plus de 126 millions d’utilisateur·ice·s inscrit·e·s au niveau mondial.
Elle est particulièrement utilisée en Europe de l’ouest, en Amérique du Sud (Argentine et Brésil) mais aussi en Turquie et en Inde.

En France, 10 millions de personnes ont téléchargé l’application.Rejoignez-nous pour participer à forger l’expérience dating de demain !

happn propose des opportunités d’emploi sans distinction d’origine, de sexe, de moeurs, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation familiale, d’apparence physique, de handicap, de religion, d’opinion politique…
happn se conforme aux réglementations luttant contre la discrimination en entreprise. Cette politique s’applique tout au long du process employeur : le recrutement, l’embauche, la promotion interne, les congés, la rémunération et la formation.

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Envie d’en savoir plus sur HAPPN ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Tes missions :

Administration du personnel :

  • Tenir à jour notre SIRH et nos différents tableaux de bord RH (registre du personnel, organigramme, etc)
  • Rédiger les promesses d’embauche et les contrats de travail
  • Participer au processus de Onboarding des nouveaux embauchés
  • Effectuer le suivi des périodes d’essai, des visites médicales et s’assurer des affiliations mutuelle)

Paie :

  • Préparer les éléments variables
  • Relire les bulletins
  • Faire les déclarations sociales mensuelles et annuelles

Formation et carrière :

  • Envoyer et suivre les campagnes d’évaluations et d’entretiens professionnels
  • Récolter les besoins de formation
  • Participer au développement du plan de formation

Projets RH :

  • Travailler en binôme avec la HR Manager sur l’automatisation et la standardisation des processus RH
  • Travailler avec l’équipe RH sur l’organisation d’évènements corporate (partenariat avec moka.care, vendredi)
  • Participer, en binôme avec la HR Manager aux autres projets RH en cours

Profil recherché

“It’s a crush !” si :

De niveau bac+4/5, vous disposez idéalement d’une première expérience en stage ou en alternance dans les RH.
Vous êtes autonome, rigoureux-se et pro-actif-ve.
Vous savez vous adaptez rapidement à un nouveau contexte professionnel.
A l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word).

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