Contexte :
Au sein de l’équipe Ressources Humaines et du pôle Recrutement, tu travailleras en binôme avec la Talent Acquisition Specialist afin d’attirer et de recruter les meilleurs talents pour happn.

Tes missions :

• En fonction du profil recherché, tu développes une stratégie de sourcing efficace afin d’identifier les meilleurs talents pour happn : mapping des entreprises cibles, approche directe,…
• Tu rédiges et publies les offres d’emplois sur les différents job boards partenaires et via notre ATS (Flatchr)
• Tu es en charge de la pré-qualification des profils : sélection des candidatures reçues, prise de contact, et présentation des candidatures retenues à l’issue de ces premiers entretiens
• Lors de tes recherches, tu contribues à la création d’un vivier de candidats pertinents pour les process de recrutement
• Tout au long du process, tu coordonnes la logistique des recrutements afin d’assurer la meilleure expérience candidat possible : gestion des plannings des entretiens (candidats/talent acquisition specialist/opérationnels), gestion des réponses aux candidats suite aux entretiens, gestion des demandes de promesses d’embauche, gestion de l’ATS
• Tu mets à jour les tableaux de reporting d’activité
• Tu pourras être amené(e) à gérer des process de recrutement complets.

“It’s a crush !” si :

• Actuellement en école de commerce ou à l’université, tu souhaites aujourd’hui bénéficier d’une expérience en recrutement dans le monde de la tech, au sein d’une entreprise de la French Tech présente à l’international
• Tu maîtrises l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
• Ta curiosité, ton dynamisme et ta réactivité seront primordiaux pour non seulement appréhender et comprendre les métiers de la tech mais aussi accompagner notre équipe dans ce challenge
• Ton sens du relationnel et du service également feront la différence pour assurer la meilleure expérience pour les candidats comme pour nos collaborateurs en interne