Et si vous veniez concevoir, prototyper et produire des services utiles pour de grands groupes, des institutions publiques ou des startups avec nous ?
En fonction de vos compétences et de vos envies, vous pourrez être amené(e) à créer des produit digitaux, des services, des espaces, des outils méthodologiques, des objets connectés,des organisations ou des contenus. Vous serez au plus près des préoccupations de nos clients, du début à la fin des projets au sein de petites équipes très autonomes.

Voici quelques challenges que nous relevons ou avons relevé avec nos clients :

• Déployer la marque AXA dans plus de 30 pays grâce à un Design System et sa communauté.
• Améliorer la qualité de l’information voyageur avec la RATP.
• Aider un leader du Luxe à utiliser la donnée pour personnaliser l’expérience de ses clients.
• Définir la futur expérience de travail idéale des équipes Digital et IT d’un leader de l’ingénierie.
• Concevoir l’application mobile qui permettra à Ledger de conquérir le grand public.
• Aider les jeunes managers d’EDF à proposer et mettre en place des initiatives innovantes en interne.
• Aider les éclusiers du Rhin à piloter leur activité grâce à un poste de travail amélioré et connecté.
• Aider une startup à passer de 100 à 500 personnes grâce à des process et une organisation optimisés.

Nous recherchons un(e) partenaire impliqué(e) dans la durée, qui a envie de nous aider à construire la société dans laquelle il/elle voudrait travailler dans les prochaines années.

Après quelques années en agence, au sein d’une startup et/ou à votre compte à imaginer des interfaces que les clients de vos clients utilisent vraiment, vous cherchez un environnement plus responsabilisant et de meilleures conditions de travail.

• Vous avez déjà travaillé avec la méthodologie Design Thinking, vous pouvez prêter main forte pour préparer ou animer un atelier
• UX : vous savez faire de la recherche utilisateur, vous savez restituer de façon intelligible la complexité, vous prototypez, testez et itérez, votre avis compte en atelier
• UI : vous déclinez une identité sur tous les écrans, et vous aussi créer cette identité
• Storytelling : vous savez faire passer vos idées par le dessin, des histoires ou des anecdotes
• Vous êtes réellement à l’aise en anglais, et n’avez rien contre quelques sessions de travail à l’étranger
• Vous avez un ou plusieurs talents cachés que vous rêvez de pouvoir continuer à développer : le dessin, l’écriture, la photographie ou la vidéo, la menuiserie, le bricolage, le code, l’animation, l’impression 3D, la musique, la cuisine, l’électronique, le hacking, le graphisme, la décoration, la sculpture…

En bonus :
Vous savez concevoir des expériences qui dépassent les écrans, ou imaginer des services innovants qui n’intègrent pas forcément du digital.

Etape #1 : Nous évaluons votre candidature

Il est important pour nous d’évaluer la qualité de votre parcours ainsi que de votre travail mais aussi les raisons qui font que vous pensez que nous pourrions faire des choses incroyables ensemble.
Nous parcourons attentivement votre CV et le message accompagnant votre candidature, ne parlez donc pas que de vous, mais aussi de ce qui vous intéresse chez nous.
Valorisez votre impact plutôt que vos tâches : combien d’utilisateurs touchés ? Quels résultats ?
Nous essayons de faire cette étape en moins d’une semaine, et si nous sommes convaincus, vous passez à l’étape suivante.
Dans tous les cas, vous recevrez un email.

Etape #2 : Vous répondrez par e-mail à quelques questions

Exemples :

• Peux tu me décrire brièvement 3 choses que tu sais et que tu aimes faire ?
• Je cherche mon prochain livre de chevet, que me conseillerais-tu ?
• Sur quel projet commencerais-tu à travailler avec 100 k€ de budget ?

Etape #3 : Evaluation préalable + premier entretien - téléphonique de 30m

Il est important pour nous d’évaluer la qualité de votre parcours ainsi que de votre travail (des liens vers vos projets récemment sortis sont plus que bienvenus). Nous parcourrons attentivement votre CV et votre lettre de motivation et si nous sommes convaincus, vous recevrez un appel pour parler de vous, de vos rêves et de vos objectifs ainsi que de ceux de Haigo.

Etape #4 : Deuxième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous rencontrerez un senior et un junior de Haigo (Program Manager et Designer) afin de parler plus en détail de projets, technique, clients, missions, etc.

Etape #4bis : Troisième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous rencontrerez un autre duo pour parler de vous et de la manière dont vous aimez travailler et être accompagné.

Etape #5 : Quatrième et dernier entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous discuterez enfin avec un des Partner pour parler de la vision de Haigo et d’un futur commun.

A titre indicatif, sachez que nous n’engagerons pas quelqu’un à qui nous mettons un non à une de ces questions :

• Lui confierions nous un de nos enfants pendant 3 heures ?
• Est-il/elle meilleur(e) que nous dans un ou plusieurs domaine(s) ?
• A-t’il/elle une passion en dehors du travail ?
• Est ce que dans une autre vie on aurait aimé travailler pour lui/elle ?
• Est-il/elle curieux(se) ?
• Peut-on le/la faire évoluer ?