D’abord, un petit mot : nous recherchons un(e) stagiaire (alternance possible).
Si vous cherchez un premier emploi en CDD, ou CDI ou un poste en freelance, désolé, mais ce n’est pas le mode de collaboration que l’on envisage.
Vous pouvez toujours, si vous le souhaitez néanmoins, faire une candidature spontanée.
Votre mission principale
Nous vous proposons de faire partie de l’équipe qui va propulser nos nouvelles offres et accélérer notre développement.
Nous avons en effet lancé des formations en ligne, des offres packagées et divers initiatives pour augmenter notre visibilité.
Au quotidien, vous mixerez Marketing Digital (avec des campagnes médias à gérer), Relations Presse et Growth Hacking pour recruter des étudiants pour nos formations, des prospects pour nos offres et des contacts utiles.
Le tout dans un environnement où Design Thinking et Agilité vous permettront d’avoir une approche centrée utilisateur et du pragmatisme pour constamment lancer des initiatives, tester, mesurer et améliorer les choses.
Vous serez au plus près des équipes en charges des projets, dans l’équipe qui pilote notre Academie de la Recherche Utilisateur et avec l’aide du CEO, du Responsable du Développement, et des équipes Presse du groupe Sid Lee (dont Haigo fait partie depuis janvier 2020).
Les 7 situations typiques dans lesquelles vous allez vous trouver :
Nous recherchons un talent impliqué dans la durée, qui a envie de nous aider à construire la société dans laquelle il/elle voudrait travailler dans les prochaines années.
Ce stage pourrait clairement mener à une création de poste.
En parallèle de ces missions pour Haigo nous aimerions que vous participiez à un maximum de projets internes, à hauteur de 20% de votre temps.
Haigo est le champ d’expérimentation où nous nous posons des questions sur le futur du travail. Nous avons créé nos propres façons de travailler avec le système de perks, les haigo days, les 360. Vous en saurez plus ici :
https://www.haigo.fr/travailler-chez-haigo/
Tout cela est conçu pour encourager votre créativité et pour rendre votre vie au travail plus simple.
Nous sommes ouverts à tout profil, mais voici comment nous vous imaginons :
Vous une très bonne sensibilité au marketing acquise à l’école, en agence, au sein d’une startup, d’une marque et/ou à votre compte
Vous n’avez pas forcément d’expérience opérationnelle, mais beaucoup d’envie et une proactivité naturelle.
Vous cherchez un environnement responsabilisant, avec beaucoup d’autonomie et d’excellentes conditions de travail.
Mandatory
Vous avec étudié et / ou pratiqué le marketing digital et le growth hacking. Vous savez mesurer et analyser des résultats pour prendre de bonnes décisions
Nice to have
Etape #1 : Evaluation préalable
Il est important pour nous d’évaluer la qualité de votre parcours ainsi que de votre travail. Nous parcourrons attentivement votre CV et votre lettre de motivation et si nous sommes convaincus…
Etape #2 : Premier entretien - téléphonique de 30min
Vous recevrez un appel pour parler de vous, de vos rêves et de vos objectifs ainsi que de ceux de Haigo avec notre Haigonaute RH.
Etape #3 : Deuxième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)
Vous rencontrerez 2 Haigonautes afin de parler plus en détail de projets, méthodes, missions, etc.
Etape #4 : Troisième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)
Vous discuterez enfin avec l’un des Partners de la vision de Haigo.
A titre indicatif, sachez que nous n’engagerons pas quelqu’un à qui nous mettons un non à une de ces questions :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Planification et stratégie marketing”.