D’abord, un petit mot : nous recherchons un(e) stagiaire (alternance possible).
Si vous cherchez un premier emploi en CDD, ou CDI ou un poste en freelance, désolé, mais ce n’est pas le mode de collaboration que l’on envisage.
Vous pouvez toujours, si vous le souhaitez néanmoins, faire une candidature spontanée.

Votre mission principale
Nous vous proposons de faire partie de l’équipe qui va propulser nos nouvelles offres et accélérer notre développement.
Nous avons en effet lancé des formations en ligne, des offres packagées et divers initiatives pour augmenter notre visibilité.

Au quotidien, vous mixerez Marketing Digital (avec des campagnes médias à gérer), Relations Presse et Growth Hacking pour recruter des étudiants pour nos formations, des prospects pour nos offres et des contacts utiles.
Le tout dans un environnement où Design Thinking et Agilité vous permettront d’avoir une approche centrée utilisateur et du pragmatisme pour constamment lancer des initiatives, tester, mesurer et améliorer les choses.

Vous serez au plus près des équipes en charges des projets, dans l’équipe qui pilote notre Academie de la Recherche Utilisateur et avec l’aide du CEO, du Responsable du Développement, et des équipes Presse du groupe Sid Lee (dont Haigo fait partie depuis janvier 2020).

Les 7 situations typiques dans lesquelles vous allez vous trouver :

1. Concevoir des contenus, lancer et piloter une campagne média sur Instagram, Twitter, Google Adwords ou LinkedIn pour recruter des étudiants et des prospects à un coût d’acquisition bien défini
2. Imaginer la manière de maximiser la visibilité d’un évènement, d’un contenu ou d’une offre en utilisant tous les leviers possibles
3. Gérer les retours et les questions liées aux offres sur les médias sociaux
4. Organiser un Webinar ou un évènement de A à Z
5. Apprendre à mixer approches quantitative et qualitatives pour être toujours plus efficace
6. Présenter un reporting des actions menées et de leurs résultats pour envisager des améliorations
7. Partager votre expérience et apprendre du reste de l’équipe (User Researchers, Product Managers et Designers)

Nous recherchons un talent impliqué dans la durée, qui a envie de nous aider à construire la société dans laquelle il/elle voudrait travailler dans les prochaines années.
Ce stage pourrait clairement mener à une création de poste.

En parallèle de ces missions pour Haigo nous aimerions que vous participiez à un maximum de projets internes, à hauteur de 20% de votre temps.

Haigo est le champ d’expérimentation où nous nous posons des questions sur le futur du travail. Nous avons créé nos propres façons de travailler avec le système de perks, les haigo days, les 360. Vous en saurez plus ici :
https://www.haigo.fr/travailler-chez-haigo/
Tout cela est conçu pour encourager votre créativité et pour rendre votre vie au travail plus simple.

Nous sommes ouverts à tout profil, mais voici comment nous vous imaginons :

Vous une très bonne sensibilité au marketing acquise à l’école, en agence, au sein d’une startup, d’une marque et/ou à votre compte
Vous n’avez pas forcément d’expérience opérationnelle, mais beaucoup d’envie et une proactivité naturelle.
Vous cherchez un environnement responsabilisant, avec beaucoup d’autonomie et d’excellentes conditions de travail.

Mandatory
Vous avec étudié et / ou pratiqué le marketing digital et le growth hacking. Vous savez mesurer et analyser des résultats pour prendre de bonnes décisions

• Vous êtes à l’aise à l’écrit, avec quelques connaissances de bases sur les outils de conception de visuels
• Vous savez travailler en autonomie quand les consignes et le périmètre sont clairs
• Vous savez écouter activement, demander pourquoi, dire non, transmettre et expliquer vos idées
• Vous aimez proposer, concevoir et mettre en oeuvre les bonnes solutions à des problèmes réels
• Vous avez une excellente aisance rélationelle, vous êtes à l’aise dans des environnements pluridisciplinaires et multiculturels

Nice to have

• Vous avez un petit bagage en communication et en community management
• Vous avez un ou plusieurs talents cachés que vous rêvez de pouvoir continuer à développer : le dessin, l’écriture, la photographie ou la vidéo, la menuiserie, le bricolage, le code, l’animation, l’impression 3D, la musique, la cuisine, l’électronique, le hacking, le graphisme, la décoration, la sculpture…

Etape #1 : Evaluation préalable

Il est important pour nous d’évaluer la qualité de votre parcours ainsi que de votre travail. Nous parcourrons attentivement votre CV et votre lettre de motivation et si nous sommes convaincus…

Etape #2 : Premier entretien - téléphonique de 30min

Vous recevrez un appel pour parler de vous, de vos rêves et de vos objectifs ainsi que de ceux de Haigo avec notre Haigonaute RH.

Etape #3 : Deuxième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous rencontrerez 2 Haigonautes afin de parler plus en détail de projets, méthodes, missions, etc.

Etape #4 : Troisième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous discuterez enfin avec l’un des Partners de la vision de Haigo.

A titre indicatif, sachez que nous n’engagerons pas quelqu’un à qui nous mettons un non à une de ces questions :

• Lui confierions nous un de nos enfants pendant 3 heures ?
• Est-il/elle meilleur(e) que nous dans un ou plusieurs domaine(s) ?
• A-t’il/elle une passion en dehors du travail ?
• Est ce que dans une autre vie on aurait aimé travailler pour lui/elle ?
• Est-il/elle curieux(se) ?
• Peut-on le/la faire évoluer ?