D’abord, un petit mot : nous recherchons un(e) stagiaire (alternance possible)
Si vous cherchez un premier emploi en CDD, ou CDI ou un poste en freelance, désolé, mais ce n’est pas le mode de collaboration que l’on envisage.
Vous pouvez toujours, si vous le souhaitez néanmoins, faire une candidature spontanée.

Votre mission principale
Nous vous proposons de faire partie de l’équipe qui va propulser nos nouvelles offres et accélérer notre développement commercial. Nous pensons que le développement est avant tout une question de relations humaines et cherchons une personne capable de créer des liens forts avec notre équipe et nos clients actuels et futurs.

Au quotidien, vous serez amené à travailler sur des tâches très opérationnelles (pour nous permettre d’avoir une meilleure vision de notre activité business en temps réel) et plus stratégiques (de la réponse à des briefs, à la rencontre de prospects pour nos offres).
Le tout dans un environnement où Design Thinking et Agilité vous permettront d’avoir une approche centrée utilisateur et du pragmatisme pour constamment lancer des initiatives, tester, mesurer et améliorer les choses.

Vous serez au plus près des équipes en charges des projets, sous la responsabilité de Julien Laroche qui pilote notre développement commercial et avec l’aide du CEO.

Les 7 situations typiques dans lesquelles vous allez vous trouver :

1. Gérer la mise à jour de nos outils de suivi et de pilotage ;
2. Consolider notre CRM et la gestion de notre base client, pour activer des push business adaptés à nos actualités ;
3. Participer aux appels d’offres et concevoir des programmes adaptés (pour Haigo ou pour le groupe SidLee ;
4. Communiquer et animer sur l’activité auprès des équipes ;
5. Détecter et transformer les nouvelles opportunités business et créer les occasions pour rencontrer de nouveaux clients ;
6. Présenter un reporting des actions menées et de leurs résultats pour envisager des améliorations ;
7. Partager votre expérience et apprendre du reste de l’équipe (User Researchers, Product Managers et Designers).

Nous recherchons un talent impliqué dans la durée, qui a envie de nous aider à construire la société dans laquelle il/elle voudrait travailler dans les prochaines années.

En parallèle de ces missions pour Haigo nous aimerions que vous participiez à un maximum de projets internes, à hauteur de 20% de votre temps.

Haigo est le champ d’expérimentation où nous nous posons des questions sur le futur du travail. Nous avons créé nos propres façons de travailler avec le système de perks, les haigo days, les 360. Vous en saurez plus ici :
https://www.haigo.fr/travailler-chez-haigo/
Tout cela est conçu pour encourager votre créativité et pour rendre votre vie au travail plus simple.

Nous sommes ouverts à tout profil, mais voici comment nous vous imaginons :

Vous une très bonne sensibilité sur les sujets Business et Développement Commercial (stratégie, relation client, prospection, vente, management d’outils, etc.)
Vous avez une appétence pour les métiers du design, de la communication, du digital (acquise à l’école, en agence, au sein d’une startup, d’une marque et/ou à votre compte).
Vous n’avez pas forcément d’expérience opérationnelle, mais beaucoup d’envie et une proactivité naturelle.
Vous cherchez un environnement responsabilisant, avec beaucoup d’autonomie et d’excellentes conditions de travail.

Mandatory
Vous avec étudié et / ou pratiqué le développement commercial. Vous savez mesurer et analyser des résultats pour prendre de bonnes décisions

• Vous êtes à l’aise à l’écrit
• Vous savez travailler en autonomie quand les consignes et le périmètre sont clairs
• Vous savez écouter activement, demander pourquoi, dire non, transmettre et expliquer vos idées
• Vous aimez proposer, concevoir et mettre en oeuvre les bonnes solutions à des problèmes réels
• Vous êtes à l’aise en anglais, aussi bien à l’écrit, qu’à l’oral
• Vous avez une excellente aisance rélationelle, vous êtes à l’aise dans des environnements pluridisciplinaires et multiculturels

Nice to have

• Vous avez un petit bagage en communication et en digital
• Vous avez un ou plusieurs talents cachés que vous rêvez de pouvoir continuer à développer : le dessin, l’écriture, la photographie ou la vidéo, la menuiserie, le bricolage, le code, l’animation, l’impression 3D, la musique, la cuisine, l’électronique, le hacking, le graphisme, la décoration, la sculpture…

Etape #1 : Evaluation préalable

Il est important pour nous d’évaluer la qualité de votre parcours ainsi que de votre travail. Nous parcourrons attentivement votre CV et votre lettre de motivation et si nous sommes convaincus…

Etape #2 : Premier entretien - téléphonique de 30min

Vous recevrez un appel pour parler de vous, de vos rêves et de vos objectifs ainsi que de ceux de Haigo.

Si nous avançons dans le processus, nous vous demanderons de répondre à quelques questions par email en amont du premier rdv physique chez Haigo. Quelques exemples :

• Peux tu me décrire brièvement 3 choses que tu sais et que tu aimes faire ?
• Je cherche mon prochain livre de chevet, que me conseillerais-tu ?
• Sur quel projet commencerais-tu à travailler avec 100 k€ de budget ?

Etape #3 : Deuxième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous rencontrerez 2 Haigonautes afin de parler plus en détail de projets, méthodes, clients, missions, etc.

Etape #4 : Troisième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous discuterez enfin avec l’un des Partners : Guewen Loussouarn, Nicolas Moreau ou Felipe Terrazzan de la vision de Haigo.

A titre indicatif, sachez que nous n’engagerons pas quelqu’un à qui nous mettons un non à une de ces questions :

• Lui confierions nous un des enfants de Guewen pendant 3 heures ?
• Est-il/elle meilleur(e) que nous dans un ou plusieurs domaine(s) ?
• A-t’il/elle une passion en dehors du travail ?
• Est ce que dans une autre vie on aurait aimé travailler pour lui/elle ?
• Est-il/elle curieux(se) ?
• Peut-on le/la faire évoluer ?