Vos principales missions  :
En lien étroit avec le Directeur Engineering du département Electrical Distribution System (EDS), vous élaborez la stratégie à moyen/long terme pour l’ensemble des activités d’ingénierie avancée. 

Responsabilités :
Dans le cadre du projet d’entreprise à 10 ans :

• diriger le pilotage des roadmaps technologiques à moyen terme en lien avec la stratégie du groupe et la stratégie commerciale ;
• gérer les projets innovants du département en suivant un processus structuré avec des jalons dans un environnement complexe (multi-sites, multi-domaines, multi-cibles) et international ;
• promouvoir l’innovation au sein du département et assurer une veille sur les nouvelles technologies et innovations applicables au secteur, en assurant si besoin la construction de partenariats externes. 

Dans le cadre du développement de nos nouveaux produits :

• développer et maintenir le savoir-faire technologique ainsi que l’expertise EDS sur les compétences mécanique, électrotechnique, matériaux, détection d’arc, intelligence artificielle, électronique et mécatronique ;
• identifier et déployer les nouveaux domaines d’expertise (commutation statique, IA …), en contribuant au développement ou au recrutement de talents disposant des savoir-faire ciblés ;
• promouvoir la recherche et s’assurer que les projets de thèse sur des sujets critiques soient continuellement en place, en assurant également la tenue d’un réseau de partenaires et d’universités pour catalyser l’intégration de compétences, de technologies ou de briques techniques ;
• gérer le portefeuille Bricks & Platform de l’EDS Engineering (inventaire, stratégie, priorisation, rationalisation & standardisation) et définir et prioriser les sujets de valeur à traiter en tant que projets de bricks & platform (Roadmaps) dans l’objectif d’en assurer le développement, la réutilisation et l’intégrité;
• gérer et développer une équipe polyvalente de managers, d’ingénieurs et de techniciens ;
• assurer la préparation et le pilotage du budget global d’ingénierie technique.

Profil :
Manager confirmé, vous disposez d’une expérience minimum de 15 ans au sein d’un environnement Engineering dans le domaine des infrastructures électriques incluant des compétences électrotechnique ou électronique. Vous  avez un réel gout pour la technique et êtes ouvert aux nouvelles technologies et à l’innovation. Vous êtes doté d’une bonne vision stratégique et de très bonnes capacités de communication. Vous avez de bonnes connaissances en gestion de projet et une expérience robuste en gestion des compétences multi-domaines (Mécanique, Electrotechnique & Electronique). Vous n’hésitez pas à challenger le statut quo, vous savez convaincre et embarquez vos équipes autour d’un projet commun.
L’anglais est indispensable pour ce poste.