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Global Process Owner People Solution H/F

CDI
Obernai
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Hager Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche de notre futur.e Global Process Owner People Solution H/F basé.e à Obernai ou Blieskastel en Contrat à Durée Indéterminée. 

En tant que Global Process Owner de l'organisation People Solutions Global, vous concevez et menez les processus transverses « End to end » du groupe. Votre contribution consistera à mettre en place une organisation globale axée sur les processus, ayant pour but de standardiser, globaliser et optimiser les processus People Solutions et soutenir l'offre de services pour chaque employé.e de Hager Group dans le monde entier.

 

Votre mission :

- Vous développez une stratégie, fixez des cadres, implémentez des systèmes et processus à l'échelle du groupe, dans les domaines de la paie, de l’administration du personnel, des relations sociales et de la santé au travail.

- Vous concevez les processus de base, mettez en action les parties prenantes clés et suivez les résultats de la mise en œuvre.

- Vous travaillez avec les Ressources Humaines pour déterminer les domaines nécessitant du soutien, en évaluant la valeur et la stratégie de l'entreprise.

- Vous menez tout nouveau projet ayant un impact sur l'équipe People Solutions et l'impliquant.

- Vous concevez, développez et maintenez les normes et la documentation.

- Vous promouvez une culture de haute performance, en mettant l'accent sur la collaboration entre les équipes, la simplicité et l'amélioration continue.

- Vous gérez tout projet mené avec un fournisseur du groupe.

 


Profil recherché

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d’une Licence ou d’un Master en Business Management, Ressources Humaines ou dans un domaine connexe (qualité par exemple).

- Vous bénéficiez d’au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire à l'échelle internationale

- Vous savez convaincre par vos excellentes compétences stratégiques et interculturelles et votre capacité à résoudre les problèmes.

- Vous avez une bonne compréhension des procédures internes

- Vous êtes prêt à voyager à l'échelle du groupe

- Vous disposez d’un niveau d’Anglais C1 et parlez couramment une deuxième langue étrangère (Allemand / Français)

 

Veuillez soumettre votre candidature en anglais (en parallèle de celle en Français).

 

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