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Coordinateur Qualité & Règlementaire (H/F)

CDI
Levallois-Perret
Salaire : Non spécifié
Début : 02 avril 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +4

H&H France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré.e au sein de l’équipe Qualité et Réglementaire France, vous serez en charges des missions suivantes :

Pour toutes les marques Food H&H France :

 Réglementaire
• Revue des compositions et ingrédients de chaque produit du portefeuille
• Assurer la validation des allégations et marquages des packagings produits, notices d’utilisation, brochures, sites web et tous autres supports promotionnels selon la réglementation en vigueur
• Assurer le suivi de conformité de notre communication sur les différents supports (packaging produits, site web, réseaux sociaux, publicités,…) suite aux évolutions réglementaires et recettes.
• Assurer, via un système de veille, la maitrise de l’évolution des textes réglementaires et normatifs en vigueur en France, en lien avec Europe et l’international et anticiper les conséquences pour les produits concernés.
• Support réglementaire aux demandes des autorités
• Apporter un support auprès des équipes Qualité dans le maintien de nos différentes certifications
• Réaliser les dossiers d’évaluation des risques
• Aide à a revue des allégations promotionnelles
• Participation aux groupes de travail de nos syndicats
• Aide à l’anticipation les évolutions réglementaires avec analyse d’impact sur le portefeuille de produits concernés
• Intervenir en support réglementaire des projets de lancements de nouveaux produits
• Recueillir auprès des fournisseurs les preuves de conformité, constituer les dossiers techniques, les valider et établir les attestations/déclarations de conformité

Dans vos missions réglementaires du quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres des services Marketing France, Qualité, R&D et Sciences Europe.

 Qualité
Vous assurerez un back up sur les missions suivantes :
• Être garant.e de la qualité produit et de son optimisation tout au long de sa durée de vie
• Mettre en place les procédures qualité pour l’ensemble des fournisseurs
• Assurer la génération et le suivi des spécifications produits
• Rédiger les dossiers de référencement au niveau de la partie Qualité
• Informer le développement et la supply chain des non-conformités relevées
• Gérer les réclamations et établir des bilans et revues de direction régulières
• Gérer avec les fournisseurs toutes les non-conformités mises en évidence et gérer les CAPAs
• Participer au maintien du système Qualité
• Conseiller et accompagner l’équipe Brand Development sur les actions et choix nécessaires pour référencer les produits
• Rassembler les éléments nécessaires à la gestion des contentieux avec les administrations de contrôle.
• Gérer les inspections des différentes autorités.


Profil recherché

 De formation supérieure Ingénieur.e agroalimentaire/ agronome ou titulaire d’un bac+5 en agroalimentaire, spécialisé en Nutrition, ou Affaires Règlementaires alimentaire, vous avez 2 à 3 ans d’expérience minimum dans les affaires réglementaires alimentaires en entreprise.
 Vous avez une bonne connaissance et compréhension de la réglementation et des guidelines européennes
 Vous démontrez de vraies capacités à analyser, anticiper les risques et à formuler des recommandations sur le plan réglementaire.
 Vous êtes dynamique, réactif(ve) et savez prendre des initiatives avec un excellent sens du service et un esprit positif
 Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et êtes volontaire afin d’intégrer et d’évoluer au sein d’une structure dynamique et en constante évolution
 Vous faites preuve d’une réelle faculté d’adaptation
 Vous parlez anglais couramment.

Vous êtes sensible aux questions de développement durable et d’écocitoyenneté

Dans le cadre de ses recrutements H&H Group s’engage au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, ou du handicap.


Déroulement des entretiens

1 - Entretien avec l’équipe Talent Acquisition
2 - Rencontre avec le Hiring Manager
3 - Rencontre avec notre HRBP ou HR Manager

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en conformité réglementaire”.