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Chef de projet Media & Influence (H/F)

CDI
Levallois-Perret
Salaire : Non spécifié
Début : 01 mai 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

H&H France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Communication & Media, vous participerez à la mise en œuvre de la roadmap communication pour nos marques Good Goût, Dodie et Biostime afin d’accroître leur visibilité et notoriété.

MEDIA  
Déploiement de la stratégie médias des marques

  • Participer au brief agence
  • Orchestration du matériel pour les campagnes media
  • Monitorer les performances des campagnes sur l’ensemble des plateformes
  • Reporting des campagnes media
  • Optimisation des campagnes : test & learn
  • Coordonner la livraison des assets créatifs
  • Assurer la veille media online et offline

INFLUENCE
Développer et piloter les stratégies d’influence des marques ainsi que les campagnes

  • Définir les objectifs des campagnes
  • Élaborer les briefs agence
  • Validation des castings et des contenus, envoi des produits
  • Mettre en place les activations et piloter les relations influenceurs avec les agences
  • Monitorer les campagnes influence
  • Organiser les événements des programmes d’activations
  • Gérer les demandes de collaborations

Être garant du contenu communication de nos marques sur le levier influence :

  • Assurer le déploiement du contenu marque
  • Développer les contenus nécessaires au déploiement de la stratégie influence
  • Piloter et mesurer les résultats (reach, engagement, ventes)

Devenir détecteur de tendance :

  • Avoir toujours un temps d’avance sur les évolutions des outils
  • Partager avec l’interne et retour de nos consommateurs dans un souci d’optimisation continue de nos offres et de nos services
  • Proposition d’optimisation continue
  • Benchmark digital de la concurrence

Plus globalement, contribuer à la stratégie RSE de la marque tant dans son développement que dans sa mise en œuvre


Profil recherché

* 1 à 3 ans d’expérience

  • Sens du résultat, esprit d’analyse
  • Esprit créatif
  • Vous disposez de réelles capacités relationnelles et organisationnelle
  • Anglais courant **
  • Vous êtes dynamique, réactif(ve) et rigoureux(se) et savez prendre des initiatives avec un excellent sens du service et un esprit positif
  • Vous êtes organisé(e), autonome et volontaire afin d’intégrer et d’évoluer au sein d’une structure dynamique et en constante évolution
  • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et avez un bon sens de l’écoute
  • Vous êtes sensible aux questions de développement durable et d’écocitoyenneté

Déroulement des entretiens

1 - Entretien avec l’équipe Talent Acquisition
2 - Rencontre avec le Hiring Manager
3 - Rencontre avec notre HRBP ou HR Manager

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