Définir et recommander le plan d’actions de la marque Good Gout : identifier et évaluer les catégories de produits sur lesquelles innover (via veille concurrentielle, insight conso…) & gérer le portefeuille produit existant (20 références à date)
Alimenter le pipeline inno pour les 3 ans à venir :
o Définir des concepts produits innovants qui soient à la fois pertinents et distinctifs pour la marque, et les tester auprès des consommateurs
o Ecrire le mix-produit : de la recette au packaging
o Co-créer le produit avec nos partenaires industriels en lien avec notre Responsable Qualité
o S’assurer du niveau de rentabilité attendu
o Gérer la chaine graphique en lien avec nos partenaires externes (agences pack, studio photogravure)
o Développer les trade story et présenter les innos aux clients, en lien avec l’équipe commerciale
Être garant de la bonne relation avec les partenaires industriels dont tu as la responsabilité
Développer les supports de vente pour les différents circuits (GMS/pharma/réseaux bio/digital)
Analyser la performance de la marque sur les différents circuits, notamment en GMS via le panel IRI
Piloter le P&L du portefeuille produits en lien avec le contrôle de gestion et optimiser la rentabilité globale
Contribuer au rayonnement de la stratégie RSE de la marque (certification B Corp) via un projet RSE dont tu es leader en interne
Manager deux Chef de Produit
Participer à notre mission de régaler les enfants via une alimentation saine et à notre engagement sociétal.
Cette liste des attributions n’est pas limitative et est susceptible d’évolutions ultérieures
Experience de minimum 7 ans en développement produit et marketing stratégique
Une connaissance du marché Baby Food care serait un plus
Leadership, capacité à fédérer des équipes multifonctionnelles autour de projets complexes
Capacité à créer et mener des projets dans un esprit entreprenarial
Esprit pragmatique et agile, avec une aisance à projeter une vision sur une marque et une catégorie de produits
Maîtrise et analyse de données
Curieux, dynamique, positif et motivé, tourné vers la résolution de nouveaux challenges et la construction de la croissance
Très bonne maîtrise de l’anglais
Experience managériale
Sensibilité aux enjeux environnementaux et sociétaux
Vous êtes sensible aux questions de nutrition, de développement durable et d’écocitoyenneté.
1 - Entretien avec l’équipe Talent Acquisition
2 - Rencontre avec le Hiring Manager
3 - Rencontre avec notre HRBP ou HR Manager
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.