La Draft Gymlib est lancée, en quête de gros scoreurs, ceux qui sont game breakers !

L’équipe Partenaires Gymlib BA recrute son Business developer, son numéro 23.

Concrètement, le but du jeu : avoir le meilleur réseau de partenaires pour offrir une expérience de haut vol à nos users aussi dingue que celle d’un buzzer beater en finale.

Rejoindre l’équipe Partenaires consiste à accroître notre réseau de Partenaires sportifs disponibles dans l’application Gymlib qui compte plus de 300 activités et 4000 Partenaires.

Notre équipe Partenaires est composée de 3 Account Managers (Marie- Amélie, Lucas et Benjamin, notre Lead), de 3 Business developers (Mathieu, Eliott et François) et notre Sélectionneur et Directeur Réseau, Romain. Le talent de Kobe et la précision de Stephen Curry, à l’aise à trois points pour convaincre des partenaires? Fan des Lakers ou des Bulls ? Tu devrais entrer dans nos cœurs.

Tu n’aimes pas le basket et tu n’as aucune connaissance de nos outils, peu importe, on a hâte de te rencontrer!

Missions

• Participer au développement des partenariats dans toute la France par la prospection commerciale et la prise de rendez-vous :

• Prospection (75 à 80% inbound via Hubspot) et prise de RDVs pour discuter du partenariat. (15 signatures par trimestre)

• Traitement des demandes de référencement dans Uptovy et demandes entrantes (10 / 15 demandes par semaine).

• outbound : convaincre les franchisés de rejoindre le réseau et d’autres salles après 1 mois.

• Négociation et renégociation avec les partenaires fixée par une grille mise en place par l’équipe. (4 à 5 RDVs par semaine)

• Rédaction des fiches partenaires post-lancement.

• Négocier les conditions du partenariat avec les gérants.

• S’assurer du lancement et de la bonne mise en place du partenariat !

Infos pratiques

• Poste à pourvoir dès le 5 juin 2023

• Abonnement Gymlib offert

• Tickets restaurants

• Pass Navigo 50%

• Poste basé dans nos locaux au 156 rue de la Roquette à Paris

• Des snacks totem livrés toutes les semaines

• Etudiant(e) en Master en école de commerce.

• Une première expérience commerciale réussie en BtoB de 3 à 6 mois

• Savoir écouter, poser les bonnes questions et s’adapter aux différents interlocuteurs.

• Orienté(e) résultats, tu n’as pas peur de prendre ton téléphone.

• Tu es curieux et pédagogue.

• Echange découverte de 30 min en visio avec Dolihane, Talent Acquisition Manager

• Case study

• Role play avec Eliott en compagnie de Mathieu et/ ou François

• Entretien avec les Responsables Partenaires Benjamin et Romain (1h dans nos locaux)