Votre rôle : en tant que chef d’orchestre de la stratégie de contenu et de communication, vous devrez rendre Gymlib aussi connu et reconnu que votre licorne favorite, grâce à votre créativité et à la qualité de votre travail.

Votre objectif : produire un contenu dont la qualité ferait pâlir de jalousie le dernier lauréat du Goncourt.
Votre mission : interpeller, sensibiliser et convaincre les entreprises de choisir l’offre Gymlib sans vaciller.

Votre équipe : le marketing, mais surtout la grande famille Gymlib !
Mais concrètement, au quotidien, ça veut dire quoi ? Très bonne question, lisez plutôt :

Brand content
Vous aurez la possibilité de travailler sur un très grand nombre de supports : article, étude, cas client, événement, livre blanc, magazine papier, webinar, podcast, infographie, video, etc.

• définition sur la stratégie éditoriale à partir de nos objectifs et de nos personas ;
• gestion des budgets dédiés ;
• création : rédaction, sourcing et briefing des rédacteurs freelances et travail avec l’équipe créative ;
• diffusion des différents supports sur les canaux les plus pertinents : blog, réseaux sociaux, newsletter, etc.

Communication

• créer un plan de communication annuel ;
• s’assurer de la cohérence des outils de communication avec la stratégie et l’identité graphique de l’entreprise ;
• définir des process internes pour l’édition de supports de communication ;
• travailler en collaboration et alignement avec les équipes growth, DA, partenaires et sales ;
• faire des prises de parole publiques sur les sujets sports, bien-être, RH et CSE ;
• mettre à jour les tableaux de bord, données, bilan.

• Vous avez un Master communication type Celsa ou grande école de commerce ;
• Vous disposez d’une expérience similaire de 5 ans minimum ;
• Vous ne vous contentez pas de faire ce qu’on vous demande mais cherchez à optimiser sans cesse et proposer de nouvelles idées, outils, process ;
• Vous êtes motivé(e), investi(e), avec l’envie de progresser chez Gymlib ;
• Vous avez une écriture irréprochable, une passion pour les mots et une capacité à respecter la tonalité d’une marque ;
• Vous vous intéressez au brand content et à ses nouveautés (format, diffusion, etc.) ;
• Vous savez intégrer dans vos textes les contraintes liées au SEO ;
• Votre créativité n’a d’égal que votre rigueur ;
• Vous avez un bon niveau d’anglais à l’écrit ;
• Bonus : bien connaître le secteur des RH et des CSE.

Info pratiques

• Poste à pourvoir à partir de novembre
• Abonnement Gymlib premium offert
• Tickets restaurants
• Pass Navigo (50%)
• Mutuelle Alan (50%)

Pourquoi vous aurez un coup de cœur pour nous 💘 💘 💘
Nous avons des idées, des envies, des défis et des motivations qui surpasseront toujours nos peurs.
Nous avons le temps de faire du sport tous ensemble le midi, gratuitement et sans limite.
Nous avons des salariés qui ouvrent les bières avec leurs dents à l’apéro du vendredi.
Nous avons des locaux à côté de Bastille que même Stéphane Plaza n’aurait jamais trouvés.
Nous avons des filles qui arrivent à motiver les garçons pour faire de l’aquabike.

Pourquoi nous aurons un coup de cœur pour vous 💘 💘 💘
Vous êtes certes le premier à jouer aux nerfs, à la PS4, au ping pong mais vous avez avant tout l’envie de réussir avec nous.
Vous ne vous contentez pas d’arborer un totebag Think outside the box : vous incarnez cet état d’esprit.
Vous savez partager votre expérience sans l’imposer aux autres.
Vous êtes prêt à participer à un 10km même si vous n’avez jamais recouru depuis le collège.
Vous êtes capable de finir au Memphis lors de nos soirées d’anthologie et de signer un contrat le lendemain matin.

Pourquoi ça va durer entre nous 💍💍💍
Tout simplement parce nous partageons les mêmes valeurs !
Esprit d’équipe & croissance personnelle ; humilité & ambition ; persévérance & équilibre ; esprit critique & optimisme.
Loin d’être paradoxales, ces associations complémentaires sont le socle de notre réussite. L’idée de vous rencontrer nous est aussi plaisante que la vision d’une bière fraîche pendant un marathon. On se rencontre bientôt pour trinquer ?

• Echange téléphonique
• Entretien dans nos bureaux avec le Directeur marketing
• Test stratégique et créatif
• Rencontre avec l’équipe marketing
• Entretien final avec le CEO