En étroite collaboration avec le service support de GUEST ADOM de Théo le fondateur de GUEST ADOM ainsi que Hugo, chargé de recrutement en alternance , vos missions seront diverses :

Gestion des recrutements

• Gestion des annonces : Création, publication sur les différentes plateformes de recrutement, actualisation

• Gestion des candidatures entrantes

• Gestion des entretiens candidats

• Gestion des retours auprès des candidats

• Validation des profils auprès des référents concernés

• Mise en place des contrats en lien avec le service administratif

Onboarding des nouveaux salariés

• Préparation des arrivées (Promesse d’embauche, préparation du matériel, livret d’accueil,…)

• Gestion Administrative :

1. Assurer la bonne communication des différents documents obligatoire auprès du service administratif (contrats, document obligatoires, etc)

2. Assurer l’édition des contrats d’apprentissage/professionnalisation pour le pôle support ainsi que des agences commerciales

3. Assurer l’édition des conventions de stages pour le pôle support ainsi que des agences commerciales

• Accueil et intégration des collaborateurs entrant

• Suivi de l’intégration au sein de l’entreprise

Animation des agences commerciales

• Accompagnement et formation des collaborateurs

• Mise en place de point récurrent avec les responsables d’agences

• Accompagnement sur le recrutement des saisonniers

• Application du PAC-R (Plan d’action commercial - recrutement)

• Suivi et mise en place d’axes d’amélioration

• Création de processus

• Rédaction des processus supports

Marque employeur

• Réflexion et animation de la communication interne

• Mise en place d’une stratégie long terme pour le développement de l’image de marque employeur Guest Adom

• En corrélation avec le service communication : participation aux salons, job dating , conférence d’école,
  communication sur les réseaux sociaux, …

• Veille concurrentielle

• Veille des différentes actions mise en place pour le recrutement au niveau local, départementale, régionale et national.

Bien être en entreprise

• Organisation d’évènements (afterworks, teambuilding,…)

• Réflexion sur le bien être des salariés

• Concevoir et gérer des actions de qualité de vie au travail (sécurité et santé)

• Gérer et mettre en oeuvre le plan de formation

Type de formation

• Licence ou Formation de niveau Bac +3 spécialisée en administration/gestion des ressources humaines
• Licence en droit social, sciences sociales
• Vous êtes une personne réactive, rigoureuse, organisé dans le déroulement de vos missions et posséder une
• autonomie dans vos tâches.
• Vous avez un excellent contact humain, vous êtes charismatique et vous aimez vendre.

Qualités personnelles

• Qualités d’organisation
• Grande rigueur
• Bonne communication
• Disponibilité et sens du service
• Goût pour le travail administratif

1) Entretien téléphonique
2) Premier entretien en présence du chargé de recrutement
3) Deuxième avec le fondateur de Guest Adom