🚀 Pour continuer à offrir un service de qualité à nos Hôtes et nos voyageurs, nous souhaitons renforcer notre pôle sales et recruter un Chargé de partenariat B to B (H/F) !
Avec l’appui du Responsable commercial, et en continuité avec les actions déjà mise en œuvre, tes défis seront multiples :

🔹 Travailler sur la création et le déploiement de la stratégie d’acquisition de conciergerie partenaire

🔹 Être garant du processus d’acquisition de A à Z : identifier, qualifier les leads, prise de rendez-vous téléphonique, suivi des leads jusqu’à la signature du contrat de partenariat

🔹 Développement commercial et recherche des prospects : trouver différentes manières de capter de nouvelles conciergeries partenaires susceptible d’adhérer à notre service

🔹 Qualification des nouveaux prospects entrants : travailler sur la stratégie de qualification des leads en fonction des canaux d’acquisition et améliorer le processus

🔹 Suivi des prospects : mise en place d’une stratégie de relance et suivi de l’activité

🔹 Conversion des prospects : mise en place d’une stratégie de vente pour transformer les prospects en client/partenaire

🔹 Suivi de la relation tout au long du contrat de partenariat avec les conciergeries partenaires

🔹 Vous serez basé au siège social de Guest Adom situé à Paris.

🔹 Bac+3 à Bac+5 issue d’une école de commerce avec de l’expérience dans le domaine commercial et marketing

🔹 Vous êtes patient, compréhensif, dynamique, à l’aise avec le travail en équipe et toujours de bonne humeur

🔹 Vous à l’aise avec les différents outils informatiques

🔹 Vous êtes rigoureux et organisé avec un bon sens du relationnel autant à l’oral qu’à l’écrit

🔹 Vous êtes à l’aise au téléphone

🔹 Vous parlez et écrivez le français parfaitement

🔹 Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

🔹 Agilité, curiosité, réactivité sont tes principales qualités

🔹 Vous êtes challengé par les chiffres et l’atteinte des objectifs

🔹 Connaissances de l’anglais (un atout)

⚡Vous cherchez une entreprise à mi-chemin entre la start-up et l’entreprise de proximité ?

Vous souhaitez intégrer une équipe jeune, dynamique et qui n’a pas froid aux yeux ?

Ce poste est fait pour vous !

Rencontrons-nous sans plus tarder !

1) Entretien téléphonique
2) Premier entretien avec le chargé de recrutement
3) Deuxième entretien en présence du chargé de recrutement et du Responsable commercial