🚀 Pour continuer à offrir un service de qualité à nos clients et nos voyageurs, nous souhaitons renforcer notre équipe et recruter un Business developer – Offre gestion en ligne (H/F) en CDI !

Avec l’appui du fondateur ainsi que des animateurs réseau, et en continuité avec les actions déjà mise en œuvre, tes défis seront multiples :

🔹 Être garant du processus d’acquisition de A à Z : identifier, qualifier les leads, prise de rdv téléphonique, suivi des leads jusqu’à la signature du mandat
🔹 Développement commercial et recherche des prospects : Trouver différentes manières de capter de nouveaux prospects susceptible d’adhérer à notre service
🔹 Qualification des nouveaux prospects entrants : Travailler sur la stratégie de qualification des leads en fonction des canaux d’acquisition et améliorer le processus
🔹 Conversion des prospects : Mise en place d’une stratégie de vente pour transformer les prospects en client
🔹 Signature de mandat de gestion auprès des propriétaires et investisseurs
🔹 Suivi des prospects : Mise en place d’une stratégie de relance et suivi de l’activité

Le profil recherché

🔹 Bac+3 à Bac+5 issue d’une école de commerce avec de l’expérience dans le domaine commercial et marketing
🔹 Vous êtes patient, compréhensif, dynamique, à l’aise avec le travail en équipe et toujours de bonne humeur
🔹 Vous à l’aise avec les différents outils informatiques
🔹 Vous êtes rigoureux et organisé avec un bon sens du relationnel autant à l’oral qu’à l’écrit
🔹 Vous êtes à l’aise au téléphone
🔹 Vous parlez et écrivez le français parfaitement
🔹 Vous maitrisez le pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
🔹 Agilité, curiosité, réactivité sont tes principales qualités
🔹 Tu es challengé par les chiffres et l’atteinte des objectifs
🔹 Connaissances de l’anglais (un atout)

⚡Tu cherches une entreprise à mi-chemin entre la start-up et l’entreprise de proximité ? Tu souhaites intégrer une équipe jeune, dynamique et qui n’a pas froid aux yeux ?

Ce poste est fait pour toi !

Rencontrons-nous sans plus tarder !

Processus du recrutement

1) Entretien téléphonique
2) Premier entretien avec le chargé de recrutement
3) Deuxième entretien en présence du chargé de recrutement et du directeur de Guest Adom