Business Developer (stage/alternance)
Growthmakers

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Business Developer (stage/alternance)

L'entreprise

Growthmakers

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  • Média, Education
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Business Developer (stage/alternance)

Qui sont-ils ?

Le why de GrowthMakers

Chez Growthmakers, nous avons la conviction que pour être heureux au travail, chacun doit être mieux accompagner.
Nous démocratisons le développement professionnel, grâce à 3 piliers :

  • des programmes de formation co crées avec des responsables en poste dans les plus belles licornes françaises
  • un accompagnement poussé sur 4 à 12 semaines, par des mentors en poste
  • une communauté de 1,200 talents, s’entraidant et s’échangeant leur meilleurs pratiques

👉 En savoir plus sur l’entreprise
👉 Les débuts

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Descriptif du poste

L’opportunité

  • La possibilité de prendre une place importante dans une jeune entreprise en forte croissance (x2 en 2022), et 100% sur fonds propres.
  • Embauche envisagée en fin de stage / alternance
  • Atteindre des objectifs ambitieux et apprendre vitesse grand V
  • Un coaching quotidien à travers nos programmes de formation et un accompagnement par les meilleurs directeurs commerciaux de l’ecosystème tech
  • Salaire attractif

Date de démarrage : Q1 2023

Missions

En nous rejoignant, tu feras partie de l’équipe commerciale et seras sous la responsabilité de Laurian, (COO) et aux travailleras aux côtés de 4 autres commerciaux.

Ta mission : qualifier, conseiller et signer les prospects sur les différents programmes de formation, et de leur assurer la meilleure expérience possible lors de leur premier contact avec GrowthMakers.

  • Dans un premier temps, tu seras responsable de la prise de rendez-vous, puis de l’ensemble du cycle de vente jusqu’à la signature de tes deals
  • Tu seras le premier contact de nos futurs élèves, il faudra donc comprendre leurs besoins et enjeux, et les aider aux mieux pour qu’il aient une parfaite première expérience avec la marque GrowthMakers
  • Tu seras le référent des différents sujets contractuels auprès de tes clients (nos élèves) et des différents interlocuteurs internes
  • Tu devras tenir à jour le CRM (Hubspot)
  • Tu assureras le suivi des indicateurs de performances des campagnes (on aime beaucoup mesurer l’impact de nos actions dans l’équipe)

Profil recherché

Le candidat idéal… 💜

  • Forte appétence pour l’éducation et la tech : tu veux transformer la vie professionnelle de milliers de salariés et d’entrepreneurs
  • Bon communicant - clair, direct, précis et motivé pour apprendre rapidement et bâtir les fondations d’une carrière dans la vente
  • Tu es à l’aise au téléphone, avec les nouvelles technologies et les outils web actuels
  • Tu as envie de rejoindre une belle aventure et tu débordes d’énergie

Déroulement des entretiens

Prochaines étapes

    1. Pas de lettre de motivation, raconte-nous ta plus belle vente, joins-y ton profil LinkedIn et un CV à laurian@growthmakers.fr
    1. Entretien téléphonique de découverte (30 minutes)
    1. Un test technique (1h)
    1. Un entretien avec le CEO (1h)
    1. Rencontre d’équipe (1h30)

Ce que l’on offre

  • Salaire attractif (+variable)
  • Embauche en fin de stage/alternance
  • 2 jours de télétravail (le lundi et vendredi)
  • Mutuelle Alan à 50%
  • Macbook et équipements de travail fournis
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Questions et réponses sur l'offre
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