Rattaché(e) à la direction, vous participez activement à la gestion des ressources humaines du point de vente et accompagnez les équipes au quotidien.

Vos missions principales :

Administration du personnel

• Gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, absences)
• Suivi des visites médicales
• Réalisation des formalités administratives liées aux entrées et sorties

Recrutement

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Tri des candidatures et présélection des profils
• Organisation et suivi des entretiens

Paie et gestion des temps

• Collecte et transmission des éléments variables de paie
• Suivi des congés, absences et temps de travail

Formation

• Participation à l’élaboration du plan de formation
• Organisation logistique des sessions de formation

Relations sociales

• Préparation des réunions (CSE, etc.)
• Suivi des indicateurs RH

• Formation de type Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, gestion ou administration
• Première expérience sur un poste RH appréciée (stage, alternance ou emploi)
• Connaissance des bases du droit du travail et des pratiques RH
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
• Une connaissance des logiciels RH/paie est un plus

Informations supplémentaires

Profil recherché :

• Formation en Ressources Humaines ou expérience sur un poste similaire
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Maîtrise des outils informatiques

Ce que nous vous proposons :

• Un poste polyvalent et formateur
• Une immersion complète dans les RH en grande distribution
• Des perspectives d’évolution