Description du poste et Missions

Younes recrute un(e) Souscripteur(trice) en Prévoyance Collective suite au départ d'un collaborateur.

Vous serez en charge de tarifier les contrats/produits collectifs d’assurance en prévoyance collective souscrits par des entreprises. Vous analyserez leurs besoins, évaluerez les risques et proposerez une offre dans le respect des règles de souscription et des procédures internes. Vous analyserez la rentabilité du compte et formulerez les préconisations.
 

Les missions qui vous seront confiées ?

Etudes & Tarification :

• Étudier les appels d’offres/cahiers des charges des souscripteurs/prospects et réaliser les tarifications en prévoyance collective
• Proposer une offre de souscription en lien avec les différentes parties prenantes internes (gestion, paramétrage, juridique...) à destination des Inspecteurs Commerciaux et présenter l'offre de souscription en comité si besoin
• Concilier les impératifs des règles de souscription, maintien des équilibres techniques et enjeux de développement commercial

Opérations d'inventaire et analyse des résultats

• Etablir et Analyser les comptes de résultats clients en lien avec les Services techniques concernés 
• Effectuer des propositions d'évolutions tarifaires/renouvellement et contribuer à toute étude technique nécessaire à la maîtrise du risque
• Rédiger la documentation technique (notes d'analyse et de synthèse, présentation des résultats, protocole technique et financier ...)

Conseil et Accompagnement

• Accompagner et former ses homologues nouvellement embauchés 
• Apporter un soutien technique au réseau de distribution (interne et partenaires) : réalisation de propositions d'ajustements tarifaires/contractuels possibles en fonction des besoins formulés, aide à la compréhension d’éléments techniques, préparation et participation éventuelle aux négociations avec les clients/prospects
• Apporter son soutien technique en interne

Profil recherché

Vous avez une appétence pour les chiffres et êtes en capacité d'étudier et tarifier un cahier des charges ou appels d'offres en prévoyance collective ?

Vous avez une expérience de 5 ans minimum en tarification et pilotage technique (notamment l'établissement des comptes clients...) avec une composante majoritaire en prévoyance collective.

Vous maîtrisez le fonctionnement de la prévoyance collective et les outils de tarification (exemple POP), d'évaluation des Provisions Mathématique (PMExpert) et Excel / VBA.

Vous avez le sens du client et mettez tout en œuvre pour répondre aux attendus dans le respect des délais.
Vous êtes autonome et force de proposition.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique et votre pédagogie dans la communication des éléments techniques.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'aisance relationnelle

=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?

L'envie peut faire la différence...

Même si tu ne t'appelles pas Johnny, « L'envie d'avoir envie » peut faire la différence...

Osez nous challenger et postulez :)

L'inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s'engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous.

• Contrat : CDI 
• Statut : Cadre au forfait
• Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92) 
• Démarrage : dès que possible :)

Informations utiles

 Infos complémentaires

Toi + Moi ?

A 2, à 1000, je sais qu'on est capable

Tout est possible tout est réalisable

Allez venez et entrez dans la danse. Allez venez c'est notre jour de chance.

Nous rejoindre, c'est contribuer à la force d'un Groupe porteur de sens qui place l'humain au cœur de son ADN.

Chaque collaborateur et chaque client sont importants. C'est notre force, notre obsession, notre fierté.

Nous rejoindre, c'est également rejoindre un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétale : la RSE est au coeur de notre plan stratégique (visas inclusion, formation biodiversité, journées de solidarités, mentorat avec l'association nos quartiers ont du talent...).

Ensemble, nous pouvons faire la différence !

=> Et les avantages, on en parle ?
- Une entreprise attachée à l'équilibre vie pro / perso :
- Horaires souples
- jusqu'à 10 semaines de congés par an
- jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Une rémunération complétée par des avantages périphériques :
- Indemnités télétravail
- Titres Restaurant
- Intéressement
- Compte épargne temps (CET)
- Plan d'Epargne Entreprise (PEE)
- Forfait mobilité durable...
- Un espace de travail en flex office avec restaurant d'entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...
- & bien d'autres avantages (CSE, mobilité interne Groupe, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, indemnité installation télétravail...)

A un clic de nous rejoindre ?
- Si ça « match », Y'a « un date » !
- + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
- L'étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec le manager

L'échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu'en entretien c'est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !