Inspecteur(trice) Commercial(e)- CDI - F/H

CDI
Châtillon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste et Missions


Pierre recrute un(e) inspecteur(trice) commercial(e) suite au départ d’une collègue de l’équipe Marché des Collectives.

Rejoignez son équipe composée de 6 collaborateurs au sein de la Direction Développement.
 

Les missions qui vous seront confiées ?


Accompagnement commercial :

  • Accompagner sur son périmètre les équipes commerciales afin d'assurer la promotion et le développement des offres Mutex
  • Contribuer au développement, à la rentabilité et au maintien du portefeuille de Mutex
  • Accompagner les équipes commerciales en RDV client
  • Veiller à la qualité du suivi client/distributeur (réponses apportées au réseau, budgets commerciaux,…)
  • Assurer un suivi régulier des résultats commerciaux : suivi des objectifs, mise à jour de reporting

Suivi et Veille :

  • Veiller à la qualité du suivi client/distributeur
  • Assurer un suivi régulier des résultats commerciaux
  • Peut assurer en interne un soutien technique et commercial
  • Collecter et partager avec sa hiérarchie tout élément relatif à la concurrence, à l'environnement local, aux évolutions technologiques permettant à Mutex d'adapter sa politique commerciale.


Profil recherché


Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire dans le milieu du courtage, en tant que technico commercial ou en souscription ?


 

Idéalement, vous avez des compétences techniques sur de la tarification, de l'analyse compte de résultat, juridiques, etc. et si possible en assurance.

Vous faites preuve de pédagogie et d'esprit d'équipe.


=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?

L’envie peut faire la différence... 

Si vous n’êtes pas le mouton à 5 pattes, on recherche aussi des acrobates qui tiennent sur une patte ! 

Osez nous challenger et postulez :)


 

L’inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous.
 

  • Contrat : CDI 
  • Statut : Cadre au forfait
  • Classification : classe 6 de la CCN Assurance 
  • Emploi : Inspecteur(trice) Commercial(e) 
  • Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92) 
  • Démarrage : dès que possible :)


Informations utiles


Devenir « Mutexois », c’est quoi ?


 

Chez Mutex, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.

Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN. 


Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétal : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation à la biodiversité, journées de solidarités, mentorat nos quartiers ont du talent…)


On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction. 
 

=> Et les avantages, on en parle ?

  • Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :
    • Horaires souples et jusqu’à 52 jours de congés 
    • 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant)
  • Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable... 
  • Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...
  • Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en 2023) 
  • Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages..)
  • & bien d’autres avantages (plan d’action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants …)


A un clic de nous rejoindre ? 

  • Si ça « match », Y’a « un date » !
  • + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
  • L’étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec X et Y

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Sécurité civile”.

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