Ergothérapeute F/H

Résumé du poste
CDI
Quetigny
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Collaboration et travail d'équipe
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Groupe VYV
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste et Missions

VYV3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne.

Notre raison d’être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Pour nous découvrir :

Nous recrutons pour notreService d’Accompagnement Médicosociale Adultes Handicapés (SAMSAH) à Quetigny un Ergothérapeute F/H.

Notre offre : Un CDI à temps à pourvoir dès le 02 septembre 2024.


La mission : favoriser l'autonomie et la qualité de vie des personnes accompagnées, en tenant compte de leurs capacités et de leurs besoins spécifiques.

  • Évaluation des capacités et besoins : réaliser des bilans personnalisés pour identifier les capacités et les besoins des personnes accompagnées.

  • Mise en place de programmes individualisés : élaborer et mettre en œuvre des plans d'intervention pour améliorer les compétences motrices, cognitives et sensorielles.

  • Adaptation de l'environnement : proposer et mettre en place des aménagements pour favoriser l'accessibilité et l'autonomie des usagers.

  • Collaboration et soutien : travailler en équipe pluridisciplinaire et offrir un soutien psychologique et technique aux usagers et à leurs familles.

  • Engagement dans la démarche qualité : s'engager dans la démarche qualité (norme ISO) pour assurer des prestations de haute qualité et une amélioration continue des pratiques.

Profil recherché

Votre profil :

Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute

Posséder des connaissances sur la spécificité du handicap

Capacité à rédiger des écrits professionnels.

Capacité à travailler en partenariat avec les familles et les intervenants extérieurs

Avantages et précisions :

  • CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux

  • Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeur

  • Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences

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