Description du poste et Missions

VYV3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne.
Notre raison d'être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.
Pour nous découvrir : https://bourgogne.vyv3.fr/
Notre Direction Régionale recrute au sein de son Foyer "Henri BAILLOT" et son EAJ, un Directeur d'établissement Médico-Social F/H.
Notre offre : Un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Poste basé à Châtillon-sur-Seine.

Vous êtes le garant du respect du projet institutionnel et de la bonne exécution des prestations délivrées au public accueilli. Vous organisez l’activité d’une équipe pluridisciplinaire et veillez au bien-être des personnes accueillies.

• Vous vous assurez de la bonne mise en œuvre des orientations fixées dans le projet Mutualiste de VYV3 Bourgogne,

• Vous pilotez l’organisation, la gestion et l’animation des deux structures,

• Vous impulsez de nouveaux projets transversaux dans le respect des projets d’établissements et en êtes garant,

• Vous supervisez les parcours des personnes accompagnées par le biais de vos équipes,

• Vous proposez et garantissez des évolutions de pratiques pour être acteur de la « réponse accompagnée pour tous »,

• Vous accompagnez et managez vos équipes.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un Master en Management des Organisations Sanitaires et médico-sociales ou d’un diplôme de niveau 7 dans le management, type CAFDES,

• Vous disposez d’une expérience significative dans la gestion d’un établissement accueillant des personnes en situations de handicap,

• Vous partagez les valeurs Mutualistes et l’ambition de VYV3 Bourgogne de favoriser l’accès pour tous aux dispositifs de soins et d’accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés

Avantages :

• Rémunération à partir 40 000€ Brut Annuel, en fonction du profil

• 27 Jours de Congés Payés + 23 Jours de RTT

• CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux

• Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeur

• Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter directement, notre équipe sera ravie d'échanger avec vous.