Description du poste et Missions

Au sein du Service Conformité piloté par Caroline, notre mission est de garantir le respect des réglementations et des normes dans des domaines essentiels :

• 🔐 Protection des données personnelles (RGPD)
• 🛡️ Protection de la clientèle : Distribution de produits d’assurance, Loi Eckert…
• ⚖️ Éthique et déontologie : Lutte contre la corruption, dispositif de lanceurs d’alerte…
• 💶 Sécurisation financière : Lutte contre le blanchiment de capitaux, financement du terrorisme, prévention des fraudes…

Vos missions au quotidien :

❶ Maîtriser les risques de non-conformité

• • Déployer les plans de contrôle et de mise en conformité.
• • Suivre l’application des réglementations au sein des activités d’assurance.
• • Piloter les projets d’adaptation aux évolutions réglementaires.
• • Être force de proposition pour renforcer la conformité de l’organisation.

❷ Mettre en œuvre la conformité

• • Assurer une veille réglementaire active (fraude, blanchiment, éthique, RGPD…).
• • Participer à l’actualisation du référentiel réglementaire et de la cartographie des risques.
• • Collaborer avec les différents services pour assurer une mise en œuvre fluide.

❸ Sensibiliser, former et reporter

• • Former et accompagner les équipes métiers sur les enjeux de conformité.
• • Contribuer au reporting régulier (tableaux de bord, rapports internes, comités).
• • Participer à des projets transverses avec une vraie dimension collaborative.

Profil recherché

🎓 Formation : Master en lien avec la conformité (droit des assurances, réglementation financière, gestion des risques, contrôle interne…).

💼 Expérience : Minimum 3 ans dans un environnement réglementaire, idéalement dans le secteur banque / assurance et en lien avec la protection des données et/ou la protection de la clientèle.

📈 Compétences :

• Maîtrise des enjeux liés à la conformité, la protection des données, et la réglementation financière.
• Capacité à analyser, synthétiser et vulgariser des sujets complexes.
• Appétence pour les environnements en transformation.

🤝 Soft skills :

• Sens de l’organisation et rigueur.
• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
• Goût pour le travail en équipe.

Rémunération et avantages

• Variable sur objectif de 10% du salaire annuel brut
• Statut cadre 212 jours travaillés par an
• 6 semaines de congés payés + 12 jours de repos par an
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Titres Restaurant : 10€ dont 6€ de prise en charge par l’employeur
• Forfait mobilité durable
• Prévoyance et mutuelle prises en charge à hauteur de 95% maximum par l’employeur
• Politique d’intéressement et participation
• PEE avec un abondement employeur de 2500€