Aide Soignant F/H

CDI
Dijon
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste et Missions

VYV 3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne

Notre raison d’être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Pour nous découvrir :

Notre Résidence Mutualiste Les Hortensias, située à Valmy recrute un Aide-Soignant F/H en CDI ou CDD.


Dans quel cadre allez-vous travailler ?

La résidence est dotée d'équipement modernes et adaptés au bien-être des résidents (espace snoezelen, balnéo, équipement télémédecine).

Une démarche globale d'accompagnement au bien-être des résidents a été menée (moments cocooning intégrés dans le planning, équipe paramédicale & médicale complète, dotation favorable en Aides-Soignants).
Notre vision : replacer l'humain, la solidarité et l'accompagnement non mécanique au cœur de la vie de la résidence.

Les équipes en place sont solidaires et travaillent dans la bonne humeur, au grand plaisir de nos résidents. Des sorties sont régulièrement organisées à l'initiative des équipes pour s'offrir des moments de cohésion et de décontraction (bowling, restaurants, ...).

La direction est soudée et dynamique, et pleinement investie dans le bien être des résidents et des soignants.

Les soignants ont la possibilité de travailler en horaire de 10h, avec 1 week-end sur 2 de travaillé.

N'hésitez pas à venir à notre rencontre pour découvrir la vie aux Hortensias !

Dans l’attente, voici quelques informations essentielles :

  • L’établissement est à but non-lucratif : Pas d’actionnariat, pas de bénéfices ! Notre mission : rendre accessible l’accès au soin à tous.

  • La direction et les équipes sont mobilisées autour de valeurs humanistes, à la recherche d’amélioration continue pour le bien-être des résidents et des soignants.

  • La qualité de vie au travail est une réelle préoccupation : l’établissement s’est équipée de matériel facilitant le quotidien des soignants.

  • Nos soignants évoluent dans un environnement social apaisé, marqué par une atmosphère bienveillante et une direction attentive aux besoins de ses équipes.

  • La résidence est agréable et moderne se situe dans une zone facile d'accès en Tram (ligne T2).

Votre mission : Vous êtes le garant du bien-être physique, mais également social de nos résidents !

Les avantages du poste :

  • Travailler dans un établissement à but-non lucratif, où nous faisons de l'Humain notre priorité

  • Evoluer dans l'économie sociale & solidaire, tout en adhérent à un groupe dynamique (évolution interne, multiples activités & opportunités de s’épanouir)

  • Une réelle préoccupation pour la Qualité de Vie au Travail, avec des moyens adaptés en termes d'équipement (ergonomiques)

  • Des prises de postes sereines grâce aux process de transmissions établis

  • Des équipes polyvalentes & pluridisciplinaires

  • Des établissements à taille humaine en capacité d'accueil

  • L’épanouissement d’améliorer le quotidien de nos aînés

Profil recherché

Votre profil :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Soignant, et vous souhaitez mettre vos capacités d’écoute et de bienveillance au service des résidents que nous accompagnons.

Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés.

Avantages :

  • De 1903€ Brut à 2123€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d’ancienneté & années d’études)

  • Primes Complémentaires (SEGUR 240€ brut, prime vacances, Indemnités Dimanche & Jours Fériés)

  • Paiement des heures supplémentaires

  • Prime de remplacement (heures majorées) pour contrats CDI

  • Travail un week-end sur deux & Flexibilité possible sur le planning

  • CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux

  • Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeur

  • Cotisations Retraites favorables

  • Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences

  • 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)

Envie d’en savoir plus ?

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